近年来,国内外的财务舞弊事件屡见不鲜,无论是国外的特斯科、东芝,还是国内的雅百特、康美药业,都存在严重的会计信息质量问题。高级管理人员是受托经济责任的履行者和财务报告信息的提供者,其行为动机不可避免地对会计信息的稳健性产生影响。由于所有权与经营权的两权分离,作为投资者的股东与作为经营者的高管利益取向有时是存在差别的,股东追求企业价值,高管追求个人利益,这种无法消除的动机差异可能导致高管的决策方向不符合股东的要求。为了缓解股东与管理者之间的委托代理问题,企业需要激励高管,将高管利益与股东财富相联系,发挥高管的积极作用,提升会计稳健性,改善会计信息的质量。另外,我国“关系”文化根深蒂固,民营企业与政府建立联系形成政治关联,但这种政治关联背景主要是高管努力促成的。高管的政治关联背景作为外部制度环境与内部企业治理的契合点,对于企业而言具有“扶持之手”与“掠夺之手”的双重效应。然而,高管政治关联效应的发挥关键在于高管自身的意愿,不同激励方式下的高管行使会计信息决策权的初衷不同,政治关联效应的运行方向不同,会计信息的稳健性水平也会受到影响。本文采用2011-2017年沪深两市A股民营上市公司数据,首先运用Basu模型对我国民营上市公司整体上是否存在会计稳健性进行验证。然后,分别就民营上市公司高管薪酬激励、股权激励以及隐性激励与会计稳健性的关系进行回归分析,发现民营上市公司高管薪酬激励与会计稳健性负相关,且负相关关系显著,高管股权激励、高管隐性激励与会计稳健性正相关,且正相关关系显著。最后,加入政治关联变量,验证政治关联与高管激励的交互项对民营上市公司会计稳健性的影响,得出政治关联强化高管薪酬激励对会计稳健性的负相关关系;促进高管股权激励对会计稳健性的正相关关系;促进高管隐性激励对会计稳健性的正相关关系的研究结论,为民营上市公司高管激励方式的多元化和如何更加有效地发挥政治关联的积极作用,规避政治关联的消极作用提供有效的证据。