本论文研究《老子》其中与管理有关的运动、变化、转化、发展思想,同时参考西方现代管理学“权变管理”的概念,将《老子》中的运动、变化、转化、发展的管理思想表述为“《老子》权变管理思想”,发掘其管理哲学的意义和价值。本文分为三个部分：第一部分,分析《老子》与权变管理的有关概念。首先,通过对《老子》版本的梳理,确定本研究的《老子》版本；其次,通过研究权变管理在西方现代管理学的起源、发展,说明权变管理在西方管理史上的地位；再次,通过对《老子》文本的研究,说明其具有丰富的管理思想,并对“权变”一词进行说明；最后,根据以上分析,提出《老子》权变管理思想的概念。第二部分,研究《老子》权变管理思想的基本内容。通过对《老子》中的“道”、“反者道之动”、“道法自然”、“无为而治”、“贵柔守雌”、“上善若水”等思想的讨论,诠释这些思想蕴含的管理哲学内容,概括《老子》权变管理思想。第三部分,阐释《老子》权变管理思想的现代价值。突出《老子》权变管理思想的特点,阐发其哲学价值和管理学价值。