快速有效的应急工作可以最大限度保证人员和财产的安全,将事故损失降到最低。而人员应急能力的高低直接影响到企业整体应急能力的强弱,所以,提高企业员工面对突发生产安全事故的应急能力是提高企业整体应急能力的重要一环。而通过测量企业员工应急能力,找出相对薄弱环节,有针对性地进行改进提高,是一种有效手段。通过查阅相关资料发现,目前还没有一种用于测量一般企业员工生产安全事故应急能力的工具。论文对此展开研究,具体包括以下内容:首先,通过对国内外相关文献和理论的研究,从员工个体、团队、组织管理和内外部环境这四个方面分析归纳了企业员工生产安全事故应急能力的影响因素,由此得到了包含37个条目的企业员工生产安全事故应急能力影响因素的初始条目池,再根据开放式问卷和专家意见进行修改完善,得到最终包含30个条目的影响因素最终条目池,在此基础上编制了企业员工生产安全事故应急能力测量初量表。其次,选取不同类型企业的部分员工为对象,对初量表进行施测,使用SPSS26.0及AMOS23.0软件对样本数据进行了项目分析和因子分析,删除了不符合要求的数据,得到了企业员工生产安全事故应急能力测量正式量表,并通过α系数法和分半信度法验证其信度,使用内容效度和结构效度检验其效度,证明了正式量表的科学合理性和准确性。最后,对天津某企业员工进行了实证测试,使用模糊综合评价法对企业员工生产安全事故应急能力测量结果进行分析,发现其与该企业真实情况基本吻合,证明了该量表是科学、可行的。通过进一步分析发现,该企业员工在心理状况、应急意识与经验、应急知识与技能、应急沟通与反馈、管理者应急意识和应急态度、应急管理、人文关怀、应急文化、应急教育、网络环境方面仍存在一些问题,从这些方面入手,提出了十条改进建议:关注员工不良心理、丰富员工急救知识与技能储备、增强员工应急经验和异常情况识别能力、提升团队成员应急沟通效果、加强管理者与员工的应急沟通交流、完善企业应急奖惩制度、关心员工工作生活、拓宽应急宣传的渠道、提高应急演练的真实度、正确引导员工合理使用网络。