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近年来，在创新驱动的发展战略指导下，越来越多的中国企业选择通过技术联盟来获取研发等方面的优势，但是在联盟的过程中，不可避免的会遇到分歧的情况。 本文在国内外关于跨国技术战略联盟理论的基础上分析了联盟信任沟通、联盟冲突和联盟稳定性三者间的相互关系，以跨国技术战略联盟为研究对象，采用问卷调查的方式，收集了325家具有跨国联盟经验的技术企业样本，利用统计软件SPSS进行分析，结论是：第一，联盟信任沟通可以正向的影响联盟稳定性；第二，联盟冲突对联盟信任沟通的影响总体来说是负向的；第三，联盟信任沟通在联盟冲突与联盟稳定性间起着完全中介的效应。据此对维护良好的联盟关系提出一些建议。