两品种桃果实发育过程中果皮花青苷累积差异机制研究

来源 :浙江大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:landgale527
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
‘湖景蜜露’和‘玉露’是两个水蜜桃主栽品种,相比着色能力弱的‘玉露’,‘湖景蜜露’成熟时果皮中能够积累较多花青苷,果皮颜色红,有着较好的外观。本文以‘湖景蜜露’和‘玉露’为对象,就两个品种桃花青苷差异累积的机制进行研究。主要结果如下:1.花青苷合成能力差异直接导致花青苷累积差异。‘湖景蜜露’桃果皮中花青苷含量显著高于‘玉露’,在S6时期达到1.568 mg/100 g FW,而‘玉露’仅为0.068 mg/100 g FW。花青苷在总类黄酮物质中仅占较小的比例且两品种间差异较大(就成熟果实而言,在‘湖景蜜露’和‘玉露’上分别是0.353%和0.015%),但两品种总类黄酮物质含量相近,表明花青苷积累主要受制于自身合成能力,原花青素和黄酮醇合成造成的分流效应较小。2.从结构基因及转录因子的角度,探索了两个桃品种花青苷累积差异机制。花青苷合成早期结构基因的表达模式与黄酮类物质合成的变化趋势一致,晚期结构基因与花青苷的累积呈现良好的相关性。结构基因在‘湖景蜜露’中的表达强度略高于‘玉露’。在调控花青苷合成的MYBs中,MYB10.1表达量最高,其在‘湖景蜜露’中的表达水平显著高于‘玉露’,表明MYB10.1的差异表达可能是造成两个桃品种花青苷累积差异的原因之一。3.筛选出参与桃中花青苷转运的PpGST1基因。对编码区的序列分析表明两品种该基因编码的氨基酸序列不存在差异。PpGST1基因在S6时期的‘湖景蜜露’中表达量高于‘玉露’约6倍,表明两个品种桃转运花青苷的能力可能有所差异。两个品种桃的PpGST1基因启动子区都有多个MYB结合位点,MYB或许能够结合在GST基因启动子区域上,调控花青苷合成。烟草双荧光素酶分析结果表明,MYB10.1能激活‘湖景蜜露’GST基因启动子的转录活性,却不能激活‘玉露’GST基因启动子。表明两品种桃果皮花青苷累积差异可能由GST基因受MYB10.1激活与否这一差异所引起。
其他文献
本文旨在通过研究外交话语中模糊语的口译策略,对专业译员和学生译员的译语进行对比分析,找到学生在口译外交模糊语时遇到的困难与问题,从而提高外交话语中模糊语的口译效果,对模糊语口译起到借鉴作用。外交话语一直是口译研究的重要内容,但对于外交语言中的模糊现象以及针对专业译员和学生译员的策略差异分析并不多。因此,本文结合交际翻译理论,对于外交语言中的模糊语言进行定量与定性分析,找到学生口译遇到的问题,从而更
过量氮、磷元素的排放会造成水体富营养化,吸附去除氮磷既是消减氮磷污染的有效措施,又是氮磷回收资源化的可行方法。本文利用金属氧化物改性凹凸棒土作为吸附剂,探究改性凹凸棒土对磷、氨氮的吸附特性,并阐明其吸附机理。锆改性凹凸棒土吸附除磷的特性研究表明,与原凹凸棒土相比,锆改性凹凸棒土对磷的吸附效率提高76.85%;p H变化对锆改性吸附剂吸附除磷影响较小;共存离子HCO_3-、CH_3COO-、Ca2+
上世纪八十年代,西方社会兴起了一场旨在重塑政府公共形象的新公共管理运动。而后,西方政府普遍采用了以公共责任与服务对象为上的政府绩效评估模式,并形成了高效便捷的创新
中央经济工作会议提出了供给侧改革的新战略。简单而言就是淘汰落后产能,使得过剩产能行业供给和需求逐步匹配,从而化解金融风险,使得国民经济得到有效出清,重新回到新的发展
生物的成长过程可分为若干阶段,在不同的阶段表现出不同的特征且生理机能差别比较显著。因此,考虑到种群自身成长过程的差异,将生物按其生理特征划分成若干阶段来建立模型,进行研
煤矿环境恢复与治理对其绿色矿山建设、生态环境保护和矿企业可持续发展等具有重要意义,煤矿环境恢复与治理效果广受社会和学术界关注,其中煤矿采空区塌陷地生态环境破坏强度及其评价是影响煤矿环境恢复与治理效果的重要科学与实践问题之一。本文以煤矿采空区塌陷地为研究对象,在分析了煤矿采空区塌陷地生态环境破坏影响因素的基础上,研究创新了煤矿采空区塌陷地生态环境破坏强度评价指标体系与分级方法,同时选取山西省霍东矿区
质子交换膜电解水(PEMWE)是一种高效、环保的制氢方法。该技术需要大量的贵金属作为催化剂,极大的限制了其工业化发展。本文采用电子束蒸发镀膜法分别在质子交换膜和碳纸上制备了低负载、高质量活性的铂(Pt)催化剂。通过热压将上述方法制备的阴极Pt催化剂和传统Ir黑阳极催化剂制成膜电极,组装成器件进行性能测试。结果表明,通过电子束蒸发制备的膜电极,以0.00379mg cm-2的超低负载量达到了与传统方
粗糙集理论作为一种处理不确定性知识的数学工具,自它提出以来,得到了很多学者的研究。模糊集理论是处理模糊性知识的工具,因此为了处理更复杂的实际问题,将模糊集合与粗糙集合结
Web2.0时代,在线社交网络的应用越来越普遍,并在此背景下,发展出更加精细化、垂直化的垂直型社交网络,比如以Linked In为代表的职业社交网,以豆瓣为代表的点评交流网,以知乎
近些年来,人力资源的管理已经和企业发展的战略联系起来,在企业中的地位也越来越重要,尤其是在国有企业,人员分类复杂增加管理难度,必然是企业可持续发展的重要方向。要想管理好企业,人力资源管理中的绩效管理是最重要的一个模块,绩效管理做好了,整个企业的发展就有了方向,员工就有了激励和发展的目标。除此之外,还能够帮助员工改善自己的不足、提高员工的工作效率、提升企业整体的管理水平,让企业在日益竞争的市场环境下