基于IMF分量的框架结构损伤位置识别及损后响应预测

来源 :广州大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:w_h1983
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
地震动等其他外部激励的作用,会导致结构构件发生不同程度的损伤,从而影响结构使用。因此,需要找到一种合适的损伤位置识别方法,识别出结构构件损伤发生的位置;结构受损后,会导致结构响应发生变化,当响应超过限制,会对结构的使用造成一定影响。若对损后结构的响应进行预测,便能大致知道结构在下一时刻的响应值,进而对结构进行控制。本文以6层框架结构模型为例,用梁、柱构件弹性模量的折减模拟结构损伤,进行结构损伤位置识别及损后结构的响应预测。在损伤位置分类识别方面,用幅值为0.1的白噪声作为各种损伤工况的外部激励输入。提取节点加速度时程记录,用EMD法分解得到前4阶IMF分量,并求每个IMF分量对应的样本熵用于构造损伤位置识别特征量,其中损伤特征量又分为原始损伤特征量和经过Z-score标准化处理的损伤特征量。本文针对贝叶斯优化SVM分类器,选用反距离平方加权KNN分类器进行损伤位置分类识别并作出对比,共讨论四种类型的损伤位置识别。用加权KNN法对原始损伤特征量进行损伤位置识别时,第一至第四种类型损伤位置识别准确率分别为100%、98.8%、91.5%、98.2%;对经过Z-score标准化处理的损伤特征量,第一至第四种类型损伤位置识别准确率分别为100%、98.8%、88.6%、98.4%。无论是否对损伤量进行标准化处理,加权KNN分类器均比优化SVM分类器在识别方面表现更好。而且,与通过结构频率、刚度变化等方法识别损伤位置相比,用加权KNN分类器进行损伤位置识别时,过程更简便。在损后结构响应预测方面,针对原始地震波含噪的特点,选用提升小波变换对原始地震波降噪。经过对比,成功保留了地震波消噪前后结构响应的主要特征。采集消噪后节点51、47、43的位移、速度、加速度时程记录用于响应预测。在NAR神经网络单步预测中,预测结果均比较理想,但N43节点响应预测效果最差。然后用CEEMD-NAR法对N43节点的响应进行单步预测,针对CEEMD分解时会产生“端点效应”,选用极值对称延拓法解决这一现象。最终除了位移响应的MAPE值轻微上升,变为0.1378以外,响应的其它评价指标值均降低。以上结果表明,NAR神经网络和CEEMD-NAR法均能使预测精度满足要求,但CEEMD-NAR法对复杂序列的预测精度更好。
其他文献
抛补利率平价理论作为重要的汇率决定理论一直备受国内外学者关注。国外方面,2008年全球金融危机前后,抛补利率平价在发达国家和经济体的货币之间表现出不同的特点。金融危机发生以前,发达国家或经济体的货币之间抛补利率平价是成立的;金融危机发生以后,抛补利率平价表现出持续的偏离。此后,偏差的致因开始成为经济学家们关注的热点。其中,美元指数、外汇市场流动性等被认为是发达国家或经济体的货币之间抛补利率平价偏差
新冠肺炎疫情对企业复工复产造成了巨大挑战,部分企业员工采取远程办公,远程办公将成为未来发展趋势。过往研究仅探讨远程办公软件及信息安全,忽略对员工工作状态的探讨。工作投入是近年来一直被学者广泛研究的主题,工作投入是指与工作有关的,积极、愉快的工作状态。已有研究对工作场所员工工作投入影响因素的探讨较为全面,但是对远程办公员工工作投入的影响因素还缺乏充分的认识。工作家庭双向冲突是员工在工作和家庭的角色不
非本地发明综合征(NIHS)被看作是一个人对于来自不同专业领域、不同组织实体以及另一地理位置的知识的消极态度。近年来由于企业之间有越来越多的协同合作,要求知识技术的共享交流。然而这种协作通常受到阻碍,导致学者们开始关注NIHS现象。现有关于NIHS的研究大多从组织层面出发,忽略了从个人层面的视角来考虑其影响机制和应对措施。因此,本研究基于知识基础理论与计划行为理论,探讨了NIHS对于员工工作绩效的
学位
学位
近年来,股权质押业务规模在我国资本市场日益扩大,截止2020年2月,国内A股市场存在股权质押的上市公司共3042家,占A股全部上市公司的83.7%。股权质押本质上是上市公司融资的手段,然而高比例的股权质押却容易导致强制平仓和“控制权转移”。为规避相关风险,大股东股权质押时有较强的动机提升市值,通过对盈余管理的操纵调节和粉饰财务报告。尽管大股东股权质押是个人行为,但其在公司的控制地位和经营决策权可能
学位
领导能力对所有组织实现既定目标至关重要,也是提高组织绩效的关键因素。面对当今不确定的商业环境所带来的挑战,许多组织都在为生存而激烈竞争。这种在竞争中生存的战略举措的驱动力是管理者提供的领导力,他们被期望在实现组织目标的过程中影响他人,并提高员工忠诚度。因此,本研究旨在评估变革型领导、情感承诺和奖励对加纳银行业员工忠诚度的影响。回答研究问题的过程涉及研究的三个主要目标。首先,分析变革型领导及其维度对
学位
半导体行业是各高新技术行业的基础,具有重要的战略意义。目前,我国半导体自给率仍然较低,扶持半导体行业一直是重中之重,半导体公司也自然成为了资本市场的焦点。在学术研究中,股权结构和公司绩效之间是否存在某种关系是学者们持续讨论的热门话题。公司治理的重要组成部分就是如何构建科学合理的股权结构,以达到提高治理效率,缓解委托代理问题的目的,最终反映在公司绩效的提升上。本文主要聚焦于半导体上市公司,探究股权结