我国是一个人口大国,又是个典型的农业人口大国,劳动力资源丰富是我国的最显著特征,其中农村劳动力4.82亿,占全国劳动力总量的71％,并且农村劳动力仍然以每年1％左右的速度增长。如此农业人口规模和比重,已成为制约我国农村工业化、城市化和现代化以及社会经济迅速发展的最主要障碍。因此,农村剩余劳动力转移成为改革我国社会结构,建设和谐社会的根本任务,成为关系到我国国民经济和社会发展的全局性战略问题。它是个系统工程,有赖于整个社会经济结构完善、观念更新、文化发展、制度建设、教育培训等综合发展。　　 本文以国内外关于农村劳动力转移理论研究成果、世界各国发展与农村劳动力转移的一般规律及国际上发达国家农业劳动力转移的成功经验为基础,在分析我国农村劳动力转移状况、影响转移的主要因素、农村劳动力培训对实现转移的影响以及我国农村劳动力转移、培训的现状及存在问题等前提下,对新干县农村劳动力转移及职业培训的状况进行了深入分析,通过借鉴国内外农村劳动力转移及职业培训的经验,提出了强化新干县农村劳动转移培训的主要对策。