随着我国建筑行业发展速度逐步放缓,数字信息技术的不断涌现,建筑施工企业以往依靠增加自然资源、劳动力等要素的投入数量来实现经济增长的方式正在逐渐被市场化进程所淘汰。如何寻找一条适合企业长久发展、适应市场环境变化,并能保持企业持续竞争优势的道路是建筑施工企业目前所要关注的焦点。本文以建筑施工企业的动态能力为研究对象,对建筑施工企业动态能力评价指标体系进行研究。分析建筑施工企业动态能力的组成要素,构建建筑施工企业动态能力评价体系,从中找到提升建筑施工企业动态能力的重要指标,并以此为基础归纳总结建筑施工企业动态能力提升策略,从而增强建筑施工企业应对市场环境变化的能力,保持企业的竞争优势。本文首先对建筑施工企业动态能力的研究现状以及研究理论进行梳理;其次,为把握企业动态能力评价的主流评价指标,筛选出核心期刊中的企业动态能力评价指标进行社会网络分析,借助Ucinet软件逐级提取具有较高认同度的核心指标,并以此为基础结合建筑施工企业的特点对建筑施工企业动态能力评价指标进行具体设计,从而得到了创新能力、环境感知能力、整合协调能力、学习吸收能力4项二级指标,施工管理创新、施工技术创新、招标信息认知度、建筑行业规律认知度等16项三级指标,并对上述指标进行解释;再次,应用层次分析法对建筑施工企业动态能力评价指标进行权重值的计算,并通过问卷调查的方式获得了案例企业的初始评价数据,使用模糊综合评价法对案例企业的动态能力进行评价;最后,结合各指标的分析结果探讨了建筑施工企业的动态能力提升策略。