科学研究中的性别差异现象由来已久,女性科学家作为未被社会充分发掘和应用的重要科技人力资源,正在引起众多国家的高度重视。当今,在女性接受科技教育规模不断扩大的同时,女性科学家的数量却没有显著提升,女性毕业后离开科学事业的几率是男性的两倍。从目前我国的科技政策来看,大多忽略了科研工作者的性别差异,未考虑女性科研工作者的生理、心理特征及社会分工,这种现象被有些专家称为“性别盲视”,表面看起来相对公平的科技政策和科研评价体系中,却隐藏着因性别差异导致的不平等问题。因此,运用科学计量学方法研究当代女性科学家的科研状况,探讨女性科学家科研成果产出的玛蒂尔达效应,是一个重要且极具魅力的课题。本文选取中国计算机科学技术领域最具权威性学术刊物之一——《计算机学报》作为数据来源,从该刊2008-2017共十年发表的学术论文中提取所有作者的信息作为数据样本,借助STATA等技术工具,以科学学、统计学以及计算机信息科学作为理论基础,运用科学计量学方法从科研生产能力和科研影响力方面对《计算机学报》中女性科学家存在的玛蒂尔达效应进行检验。从年龄、职称、学位、地域环境以及科学合作等方面进行玛蒂尔达效应的因子分析,通过描述性统计、显著性差异分析以及时间演化分析等方法展示《计算机学报》中女性科学家产出之谜的系列问题。研究结果表明,在计算机科学技术领域中,由于女性科学家的人员基数与男性科学家存在明显差异,导致女性科学家群体的科研产出能力和科研影响力整体处于弱势地位。以单一变量作为自变量,控制其它变量,以被引频次和发文数量作为测度指标,从不同维度验证了《计算机学报》中女性科学家存在玛蒂尔达效应,这是造成该学科领域性别不平等的一个重要原因。因为女性的科研成果较少得到认可,且两性合著的研究成果其影响力也倾向于归功到男性身上。计算机科学领域充斥的男性主义气质,与社会构建的性别角色期待相互作用,使女性科学家的学术地位受到影响。