生育假对于优生优育和维护劳动者权益具有重要的意义。但我国长期以来并无生育假的立法规定,生育假基本概念不清晰,实行的是产假制度。本文首先对生育假的概念进行了界定,从“生育”与“生育行为”区分的角度,认为我国有关生育假立法应当以生育行为作为边界,更新产假制度。文章随之对近代以来法国和日本生育假的发展历程及其规定作了介绍,并结合我国生育假现行的规定,剖析了我国现行生育假存在法律概念不清晰、与我国传统生育制度及现行生育政策存在矛盾的问题。文章重点以生育假法律关系作为出发点,通过对以家庭为中心立法模式理论和实践方面的论证,说明以家庭为中心的生育假立法是构建我国生育假制度的具体路径,提出了以家庭为中心构建我国生育假法律制度的具体建议,即在生育假法律关系的主体、客体、内容等方面完善立法,使生育假期的设置中心放在家庭而不是女性特有的休假权利,同时加重国家和政府在设立和保障生育假过程中的主体责任,以实现我国现行生育政策提高人口生育率的目标以及保护女性就业权益的立法目的。