随着中国经济的发展，我国的家族企业快速地崛起，在社会经济发展中发挥着重要的作用。尤其是在中小板占了很大比例的家族企业，其数量也在迅速地增长。无论是在数量上还是在质量上，这些成长性和绩效良好的上市家族企业都在国民经济中发挥着不可忽略的作用，这使得家族企业受到普遍的关注。而理论界上，西方学者一直在致力于企业高管背景的研究，我国越来越多的学者也加入了这方面的探讨，但是对于企业高管的各方面的特征对企业绩效产生的影响，学术界暂无定论。　　 为了全面掌握我国上市家族企业的人力资本状况和治理现状，不断提升我国上市家族企业的治理水平，本文以2004-2008年在中小板上市的191家家族企业为样本，根据其发布的公司年报和招股说明书的信息，首先对创始人特征和企业经营绩效两者的关系提出了相应的假设，然后对企业创始人的背景特征和企业经营绩效进行了描述性统计和实证分析。　　 本文提取了我国上市的家族企业创始人的六个特征因素，分别为：年龄、性别、股权控制力、身兼两职、教育和政府背景。而企业的经营绩效则选择了净资产收益率ROE和销售增长率SGR。研究结果表明，在排除了行业和企业规模的影响之后，企业创始人的“股权控制力SHARE”和企业的“净资产收益率ROE”和“销售增长率SGR”呈显著正相关，企业创始人“身兼两职DUAL”和企业的“净资产收益率ROE”和“销售增长率SGR”呈正相关。而年龄、性别和企业绩效呈负相关，教育和政府背景呈正相关，但是都没通过显著性检验。对于以上的结果，笔者进行了相关的分析。在本文的最后，笔者指出了本次研究的不足之处，并提出了相关的建议和未来的发展方向。