我国公务员队伍相对来说具有高稳定、高保障性的特点,是保障国家机器正常运转的主要力量,公务员的福利待遇情况影响到国家是否能够吸引优秀人才,特别是基层公务员,由于其直接接触社会民众,基层公务员的工作形象决定着民众对政府部门的印象。公务员福利制度关乎我国数百万公务员的切身利益,公务员福利制度是否科学和合理对能否保障公务员合法权益,能够享受到正常的社会保障有重大影响。本文通过优化公务员福利体系,在保障公务员的合法收入的同时,减少公务员与社会平均收入水平差距,有效防止腐败的发生。与此同时,通过对公务员福利体系的研究,在现有体制框架下如何提升公务员工作积极性,有效激励公务员工作效率的提升。本论文正是在相关研究的基础上,运用文献分析法、问卷调查法等研究方法,通过对目前我国公务员福利制度的研究,结合河南税务系统基层工作实际,深层剖析河南税务系统基层公务员福利制度存在的问题,并进一步分析产生问题的原因,结合发达国家理论研究成果和实践,提出优化完善河南税务系统基层公务员福利体系的建议。该论文有图5幅,表10个,参考文献71篇。