本文以五粮液股份有限公司为例,利用案例分析的方法对不同时期的业绩表现、管理层归因和股价反应展开了研究。首先通过对论文的选题背景进行适当描述,进而引出本文的研究目的和研究意义,并介绍了文章的研究内容、研究方法和创新点。同时对归因理论、印象管理理论、信息不对称理论、委托代理理论、把关人理论进行了概述,以及通过文献综述情况,找出以往研究中未进行深入或未覆盖到的若干细节。之后通过对五粮液股份有限公司不同管理层时期的深入分析,找出了业绩表现、管理层归因与股价反应之间的联系。通过对业绩归因的客观合理性进行分析,得出五粮液股份有限公司不同时期的管理层,通过业绩归因对公司股价产生的影响——其中两任管理层都产生了积极影响。最后,本文对五粮液的业绩表现、管理层归因和股价反应之间的联系进行了总结,并基于此提出相关建议:首先,建议我国证券监管部门能够做到企业外部监管的力度保持一贯严格,从而能一直对我国上市公司的企业信息披露保持同样的监管力度,进而保障我国上市企业的财务报表信息披露的高质量性,也终将有助于我国资本市场保持良好的市场秩序。其次是建议投资者今后可以将一部分注意力放在以业绩归因为代表的非量化信息的披露上。因为以往的上市公司通过定期公布财务报告向外界进行企业的运营情况信息披露,但随着公司经营时间的逐渐延长,公司财务报告中的一些财务指标可以通过会计手段来进行美化,甚至与行业内的其他上市公司财务指标千篇一律,投资者未必能选出较好的投资标的。如果将注意力放在以业绩归因为代表的非量化信息的披露上,亦是不错的投资思路。相信在监管部门的从严力度下,上市企业如果合理保证信息披露的可靠性与完整性,投资者将会认识发现不错的投资标的,对于实现我国资本市场的资源有效配置将具有不错的促进作用。本文的创新在于利用案例分析的方法对上市公司不同管理层时期的业绩表现、管理层归因和股价反应进行了具体研究,找出了这三者之间的联系。丰富了对上市企业非财务信息领域的研究,并为投资者提供了不同的投资思路。