环境的快速变化以及竞争的日益加剧对企业自身资源和能力提出了更高要求,企业如何在快速变化的外部环境中保持创新能力以维持竞争优势是企业战略管理领域研究的热点话题。在开放式创新背景下,企业仅仅依靠自身具备的知识资源已很难满足企业创新发展的要求,企业需要嵌入外部社会网络在与其他合作伙伴的互动过程中解决企业内部资源和能力不足的问题。此外,知识是创新的前提,如何将外部有价值的知识有效运用到企业内部或者将外部知识与企业现有知识进行重新组合是企业保持创新能力维持竞争优势的重要条件。然而企业很难拥有创新所需的全部知识,通常需要从外部进行知识的获取,那么外部社会网络就成为了企业获取相关知识资源的重要方式。但是,通过嵌入社会网络获取的知识资源往往是杂乱的、碎片化的,难以直接应用于企业新产品开发等生产过程,需要进行整合转化为企业内部知识资源,从而优化企业知识构成、丰富知识存量,形成企业的核心能力,为企业带来良好的创新绩效。基于社会网络理论和知识基础理论,构建网络嵌入性、知识整合对企业创新绩效影响的理论模型,通过回顾、总结之前学者研究成果,结合本文研究内容,将网络嵌入性划分为关系嵌入性和结构嵌入性,将知识整合划分为互补型知识整合和辅助型知识整合,探讨网络嵌入性对企业创新绩效的影响,以及知识整合的中介作用。采用问卷调查的方法,运用SPSS22.0、AMOS24.0对数据进行检验,得出研究结论,并进一步提出本研究的研究启示。研究结果显示:网络嵌入性正向影响企业的创新绩效;网络嵌入性的维度关系嵌入性正向影响企业的创新绩效,结构嵌入性正向影响企业的创新绩效。辅助型知识整合在关系嵌入性对创新绩效的影响关系以及结构嵌入性对创新绩效的影响关系中起到了中介作用;互补型知识整合在关系嵌入性对创新绩效的影响关系以及结构嵌入性对创新绩效的影响关系中起到了中介作用。