近年来，高速发展的经济背景下，我国国民经济中，体育消费占重要地位。企业是中国经济建设的主力军，其职工的健康与社会发展、国民经济及财富创造直接相关。　　本文以鞍山钢铁集团公司职工为研究对象，通过文献研究法、问卷调查法、数理统计法、专家访谈法、逻辑分析法，研究其体育消费现状，根据不同企业职工的基本情况，主要从体育消费动机、水平、结构、态度等几方面研究，分析影响企业职工体育消费的主要因素，得出以下结论:鞍山钢铁集团公司职工对体育消费多持赞成态度;其消费水平与可支配收入成正比;消费结构不太合理;其主要目的为强身健体并多元化发展;大多数职工对条件改善后有良好的预期行为;大部分员工认为经济因素仍然是体育消费主要影响因素，影响因素包括休闲设施，体育价值观等。建议企业应加强宣传力度，转变企业职工体育价值观念和消费态度;组织职工体育活动，增强职工个人素质培养，促进企业发展;细分体育消费产品，满足不同层次消费者的需求;建立健全企业职工体育制度，促进职工体育发展。提出具体的操作方案和说明，为同类企业和管理部门提供参考，引导企业职工的体育消费发展。