“停摆”是停止摆动、停止运作的意思。“停摆”这种现象常常出现在体育界，是指体育联赛由于各种原因而发生暂停的局面。NBA劳资双方关系在近些年来频繁的出现危机，“停摆”的局面也一再的出现。在2011年7月1日，NBA官方网站发布了NBA因各方的分歧导致“停摆”这一消息，于是NBA就与“停摆”出现了第五次“邂逅”。其实，不仅仅只是在NBA，棒球、橄榄球及冰球这三大职业联赛也都曾经出现过“停摆”现象。NBA具有相当健全和完善的收益分配制度，对俱乐部和球员都设立了相关的制度来进行约束。但是由于劳资双方之间的利益关系而使赛事进入“停摆”，从而影响到了整个联盟的发展。NBA的“停摆”对NBA联盟的营销策略、老板和球员的收入、球员的训练、球迷的感受以及相关体育产业的发展都造成了严重的影响，阻碍了经济的进步。现阶段，我国职业体育俱乐部在发展中也存在一些问题，收入分配、管理制度和法律等方面都存在漏洞，球员工会的缺乏使俱乐部老板拖欠球员工资的现象时有发生。我国的体育市场尚不完善，“停摆”的现象还未发生，但是随着它的发展，如何在一个完善的体育市场体制下协调劳资双方之间的关系，避免“停摆”对我国职业体育俱乐部发展的制约是人们亟待解决的问题。针对这一现象，本文采用文献综述法、逻辑分析法、对比分析法等方法，以NBA历史上的4次“停摆”事件作为案例，进行分析，从NBA劳资谈判历程、根本原因和利益分配、管理制度等方面进行研究，并结合我国职业俱乐部的运营现状，对两者的相关制度进行对比分析，为完善我国职业俱乐部运营机制提出相关的对策。最后指出：要促进我国职业体育俱乐部健康快速发展，必须协调劳资之间的关系、完善俱乐部管理体制、加强法制建设、建立球员工会、提高运动员的职业素质、完善俱乐部的分配制度等。