日本工匠精神是日本重要的文化象征之一,同时也是我们了解日本,研究日本的一个重要途径。在世界企业经营领域,日本工匠精神享誉全球,日本长寿企业数量也是居世界之最。东京商工会议所的一项调查显示,截至2017年创业超过100年的日本企业有33069家。创业超过200年的日本企业有3146家。全世界社龄超过200年的企业中,56%以上在日本。这在全球是十分罕见的。其中最负盛名的包括创建于578年日本飞鸟时代的专营寺庙建筑的日本金刚组。坚持传统酱油酿造生产工艺的龟甲万株式会社距今已有350年的发展历史。专注于订制家居的秋山木工。坚持“一生只做一件事”的日本寿司之神--小野二郎所创办的米其林三星餐厅“数寄屋桥次郎”更是享誉全球。纵观这些企业的发展历程可以发现,生产者对产品反复研究、精雕细琢、精益求精、持之以恒的一种理念,生产者将其情怀、态度、信念倾注于手中的产品,是极度注重细节,不断追求完美和极致的信仰,表现出的对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的精神。这种工匠精神贯穿在他们的经营和管理理念之中。中国古代的科技曾长期在历史长河中处于领先世界水平,各类工匠以精湛的技艺为社会创造价值,作出了不少重要的发明和创新,这与先辈们敬畏、传承工匠精神关系密切。工匠工艺的传承形式主要包括“师徒制”和“家族制”,从古代一直延续至今。但工匠精神文化的传承在中日两国出现了不同的结果,日本工匠精神从古代延续至今,中国工匠精神却渐渐消失,亟待唤醒。本研究围绕日本传统手工业企业秋山木工和金刚组,分析日本工匠精神的传承以及对于中国的启示。本论文主要包括以下五章。第一章绪论,先阐述本研究的意义,接着论述日本工匠精神的相关研究,清晰定义工匠精神的内涵,在章末说明本研究的方法。第二章分别从历史、宗教信仰和社会三方面,综合分析日本工匠精神的成因。第三章论述日本师徒制的历史及现状,以秋山木工为中心,分析师徒制下的日本工匠精神传承。第四章论述家族制在日本的起源和发展,以世界上最长寿的企业金刚组为中心,分析了家族制下的日本工匠精神传承。第五章首先论述历史上中国工匠精神的内涵。并将日本作为比较对象,对比分析中日工匠精神的异同。结合日本工匠精神的形成原因及传承,揭示日本工匠精神对中国的启示。