近些年来新社会组织发展迅速,但是当前新社组织发展却也面临明显不足和挑战,诸如原动力不足、地区发展亦不均衡,内部制度不健全、行业自律建设落后,人才队伍建设落后、专业化水平待提升以及双重管理模式的不完善也限制了新社会组织在质和量上的进一步提升。中国共产党从诞生以来一直重视与社会组织的关系,党在不同革命和建设阶段依据革命和建设形势先后采取了不同的方针和政策。中国共产党通过在新社会组织建立党组织,发挥党组织的政治核心,加强和改善对新社会组织的领导,这既有现实可能性,也有其优越性。当前开展新社会组织党建既取得一些可资借鉴的重要经验和成果,但也面临着不可回避的若干困境,这些困境囊括现实、理论和融入等方面内容,突出表现在党建推进滞后、党建机制不顺、党建业务分离以及党建实效不高等方面。这些困境的发生有其内在原因,是基层党建与新社会组织由于自身特征和所处环境的不同,各自遵循着不同的价值理念和行为逻辑的必然产物。党的十八届三中全会提出的国家治理体系和治理能力现代化目标为党与新社会组织组织领导关系完善,推进新社会组织党的建设,指出了方向和归宿。国家治理现代化所包含的多元化、服务化、民主化、法治化以及科学化等内容,也为完善新社会组织党建提供了路径参考。