改革开放四十年来,伴随着国民经济快速发展,环境问题日益严峻。近年来,环境问题成为企业和社会公众关注的焦点,进行环境信息披露有利于提高企业环境行为的透明度,增加利益相关者对上市公司环境表现的了解。上市公司环境污染事件频发使社会公众对我国上市公司的环境保护工作深感担忧。基于此背景,本文进行实证研究检验管理层激励与上市公司环境信息披露质量之间的关系,并在此基础上,进一步研究当企业受到外部媒体关注的压力时,媒体关注对管理层激励与上市公司环境信息披露质量之间关系的调节作用。最后,根据本文研究的结果分别基于企业、媒体和政府的视角提出相关建议。本文通过研究发现:(1)管理层薪酬激励与管理层股权激励均有利于提高企业的环境信息披露质量,但相比管理层薪酬激励,管理层股权激励提高企业环境信息披露质量的作用更强;(2)当企业存在外部媒体的关注时,管理层薪酬激励对上市公司环境信息披露质量的积极作用被显著削弱,而管理层股权激励对上市公司环境信息披露质量的积极作用则得到显著增强,这表明当存在外部媒体关注时,相比管理层薪酬激励,企业进行管理层股权激励更有利于提高企业环境信息披露质量。环境问题不仅仅影响企业自身的生存发展,也影响着每一个人的生存与发展。环境问题的解决同样不能只依赖企业自身的努力,而应将社会公众同企业紧密联系起来。此外,在解决企业环境问题时应该重视发挥媒体的作用,运用媒体的力量对上市公司环境信息披露进行监督。