利他决策是社会决策的典型代表,其核心在于自我与他人利益的权衡。对利他决策的探讨不仅可以描述和解释个体的利他行为,还有助于寻找促进社会合作的心理机制,因此成为近年来研究者关注的热点之一。然而,现有研究较多从个体的角度探讨利他行为的产生机制及情感、认知因素的影响作用,而较少考虑任务环境的影响,尤其是缺乏对不同任务环境下利他决策偏好进行比较的研究。究其原因,主要是由于缺乏有效的理论工具来将复杂的利他决策环境进行有生态效度的、清晰的划分与界定。事实上,无论利他决策的任务环境多么纷繁复杂,其核心信息均是自我与他人不同当前状况及对利他决策的预期结果,可以通过引入决策的参照点来进行分类界定。在有限理性框架下提出的三参照点理论正为我们从任务环境的视角探讨利他决策中自我和他人利益的权衡提供了简洁有效的模型与框架。本研究基于三参照点的理论框架,通过控制参照点、得失框架和亲疏关系,系统考察由利他决策者“自我”和利他对象“他人”的底线、现状和目标参照点及得失框架、亲疏关系界定的不同任务环境中利他决策行为规律及其机制,共包括两项研究、八个实验:研究一检验自我-他人参照点、得失框架构成的任务环境如何影响利他决策,共包含四个实验。实验一探讨不同自我状况下他人参照点跨越对利他决策的影响,让被试完成一项加减分数权衡任务,其中加减分后决策者自我状况不变,他人则面临是否跨越底线、现状和目标参照点。实验二探讨不同他人状况下自我参照点跨越对利他决策的影响,与研究一的区别在于加减分后决策者自我会跨越底线、现状、目标而他人状况不变。实验三探讨自我和他人参照点跨越冲突对个体利他决策的影响,即自我和他人加减分后都会跨越相同或者不同的参照点（底线、现状、目标）。实验四探讨实际自我状况下他人参照点跨越对利他决策的影响,即用大学生被试自己填写的实践课成绩来划分其分数状况,加减分后他人会跨越三参照点而自我状况不变。研究二增加了亲疏关系变量,系统考察由自我参照点和亲疏他人参照点、得失框架界定的不同任务环境下个体利他决策的行为规律,也包含四个研究,实验任务同研究一。实验五检验不同自我状况下,亲疏他人参照点跨越对利他决策的影响,实验六检验自我参照点跨越时,不同亲疏他人状况对利他决策的影响,实验七检验自我和亲疏他人参照点跨越对利他决策的影响,实验八检验真实自我状况下亲疏他人参照点跨越对利他决策的影响。实验结果显示:（1）三个参照点在利他决策中的重要性排序为底线优先、其次是目标和现状,无论自我还是他人都表现出明显的底线优先效应,当自我跨底线时利他率最低,当他人跨底线时利他率最高。（2）在一方跨越参照点另一方不跨参照点的任务情境下,决策者究竟利己还是利他受到参照点跨越的影响,谁跨参照点就维护谁的利益。（3）在自我和他人参照点冲突情境下,自我参照点跨越调节了他人参照点跨越对利他决策的影响作用,自我跨现状-他人跨底线、自我跨现状-他人跨目标、自我跨目标-他人跨底线三种情境下个体最利他。（4）不同任务情境对得失框架的影响不同,在自我不跨参照点-他人跨参照点时,个体在得框架下个体利他率高于失框架下;在自我不跨参照点—亲疏他人跨参照点及自我-他人（亲疏他人）参照点冲突时,个体在失框架下的利他率高于得框架下。（5）在由不同自我和他人参照点构成的任务情境中,亲疏关系的影响作用不同,在不同自我状况-他人跨参照点实验条件下在得框架下分亲疏不同,在失框架下无亲疏差异;在不同他人状况-自我跨参照点实验条件下,在他人处境较差时有亲疏差异;在自我-他人参照点跨越冲突时,当他人跨底线时有亲疏差异,他人跨目标时的亲疏差异仅体现在失框架下。上述实验结果意味着,个体的利他决策受到由自我和他人底线、现状、目标以及得失框架和亲疏关系界定的任务环境的影响,表现出不同的行为规律特点。通过三参照点理论来界定利他决策的任务环境,不仅在一定程度上弥补了利他决策领域对于决策任务环境研究的不足,丰富了该领域的研究成果,而且对人们如何利用任务环境的特征和规律做出令自己满意的决策具有一定的启示意义。同时,本研究不仅将三参照点理论的应用范畴从个体决策拓展到了社会决策中,也从获益情境拓展到了损失情境,进一步验证了该理论的适用性。