企业文化形成与最高决策者的关系研究

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论文将分为六大部分.第一部分将阐述企业文化的概念及定义、论文的理论及现实意义、文献综述、论文的研究方法及研究内容;第二部分将阐述企业文化形成与最高决策者的属性(包括:个性、生活背景、年龄)的关系,以及在企业不同时期、不同规模、不同环境时,两者之间的关系;第三部分将阐述企业文化形成与最高决策者本人的观念(包括:价值观、信仰、风险意识)的关系,以及企业性质不同时,两者之间的关系;第四部分将阐述企业文化形成与最高决策者的行为方式(包括:需求、认知过程)的关系,以及企业在不同行业和网络经济条件下,两者之间的关系;第五部分将分析几个有代表性的企业文化案例;第六部分将根据以上阐述找出两者之间的作用规律,并就如何利用规律建设优秀企业文化进行论述:最后为结论.由于企业最高决策者的个人资料不易获得,该文只从一般性、普遍性的角度进行理论性阐述,结论有待实证,以及进一步的探讨.
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