残疾人是需要社会分外关注的一个特殊困难群体，同时就业又是民生之本，因此，国家要想早日实现全体公民奔小康的目标，就必须将残疾人就业保障工作做实、做好。而视力残疾人作为残疾群体中一个特殊且重要的组成部分，其就业状况更需要专业人员重点研究。
　　长期以来，视力残疾人就业出路窄、障碍大等问题一直困扰和影响着视力残疾人的就业水平。本文针对视力残疾人的就业困境进行研究，旨在通过对视力残疾人就业问题产生的原因进行分析，提升视力残疾人的就业水平，完善残疾人就业保障体系。研究采取了定性与定量分析相结合的方法，重点通过对相关文献的解读以及北京市视力残疾人就业调查问卷的数据分析，发现了当前视力残疾人就业存在自身身心康复不足;政府帮扶不到位;社会融合氛围不够等问题。揭示了造成视力残疾人就业困境的主要原因有自身条件限制与外界帮扶欠缺两方面。并根据此，从政府、社会和个人三个层面提出解决视力残疾人就业问题的对策建议，其中以政府层面的就业保障政策最为主要，在解决视力残疾人就业问题上有着不可替代的作用。同时，本文也呼吁社会各界人士重视起视力残疾人就业工作，帮助视力残疾人提升参与社会的信心，营造残健融合的社会环境。