【摘 要】
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随着我国服务外包市场的发展,企业人力资源管理外包开始逐渐被企业认识并接受。作为企业人力资源管理工作的首要环节,招聘外包模式也开始在企业管理中得到运用。纵观我国有关
【出 处】
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中国社会科学院研究生院 中国社会科学院
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随着我国服务外包市场的发展,企业人力资源管理外包开始逐渐被企业认识并接受。作为企业人力资源管理工作的首要环节,招聘外包模式也开始在企业管理中得到运用。纵观我国有关人力资源外包模式的研究,涉及招聘环节的外包研究相对较少,本文对我国企业招聘外包运用情况的归纳以及对招聘外包决策模式的分析,对外包理论研究和企业应用实践都具有一定意义。
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