1978年改革开放以来,我国经济发展取得了巨大的成就。经济总量在不断增长的同时,区域间经济发展的差距也在扩大。区域经济发展差距在理论界已经积累了大量文献。区域经济增长与很多因素有关。古典经济学认为劳动力、土地、物质资本是区域经济增长的源泉；制度经济学认为制度、文化决定区域经济增长；新地理经济学认为,地理、交通决定经济增长；人力资本理论认为人力资本是区域经济增长的主要动力。该如何减小区域间的经济差距,新古典经济学首次为这个问题提供了理论基础。该理论创立于20世纪50年代,以索洛和斯旺为代表。它的一个重要结论就是经济增长收敛性,即在长期经济发展过程中,各国的经济增长速度将趋于一致。本文从人力资本的视角出发对我国区域经济增长收敛性进行了研究。先使用区域经济差异的各种度量指标对我国东中西部地区的经济发展差距现状进行描述。从人力资本与区域经济发展差距的关系出发,通过将人力资本(包括教育和健康形成的人力资本形式)引入Cobb—Douglas生产函数,建立了附加人力资本的索洛模型。并以此模型检验了1999-2009年人力资本对我国区域经济增长收敛性的影响。同时采用了截面数据分析和面板数据进行实证检验。结果显示,考察期内我国不存在绝对β收敛,但在加入人力资本等因素之后出现了条件β收敛；初始的物质资本水平、人力资本水平对经济增长率有显著的积极影响；教育形成的人力资本对各区域经济影响都十分积极。特别在东部地区,教育形成的人力资本对经济增长的贡献甚至超过了该地区物质资本水平对经济增长的贡献。中西部地区健康形成的人力资本对经济增长收敛性影响显著。基于此本文认为在缩小区域经济差距方面的政策应该鼓励中西部地区人力资本(包括教育和健康形成的)积累,以实现对东部地区的赶超。