20世纪70年代以来,伴随着科学技术的变革、新兴产业的涌现以及全球化时代的来临,西方各国纷纷掀起行政改革浪潮,这一改革浪潮产生了许多具有指导意义的改革理念及改革方法。这些改革理念及其改革方法对随后我国的政府改革实践具有重要的借鉴作用。就我国政府改革而言,在借鉴西方发达国家行政改革最新成果及结合我国自身传统行政资源、行政环境的准确研判和深层认知的基础上提出了在我国建设服务型政府的观点。本文认为服务型政府的理论缘起既不是西方国家的政府改革理论,也不是我国学者的独立创造,它是我国学者对西方政府改革理论及我国行政实践、行政环境的充分认识基础上所总结出来的。服务型政府建设过程必然要对政府绩效评估实践产生影响,政府绩效评估要适应服务型政府建设的需要,从而更有利于政府行政效率的提升实现我国公共行政的发展。本文内容可分为三大部分,第一部分,在理清服务型政府及其相关概念的基础上,分析服务型政府建设及其对我国政府绩效评估实践的影响。第二部分,通过对我国政府绩效评估发展历程及其特点的把握,探讨我国政府绩效评估的局限与存在的问题。第三部分,主要论述在我国服务型政府建设的过程中,政府绩效评估的创新及其改进。