随着改革开放和农村剩余劳动力的转移，越来越多的农民工离开乡村，来到城市打工。这一群体因其特殊性而备受关注。近年来，党中央国务院高度重视这一群体的生存状况，出台了一系列解决农民工问题的措施，各地方政府也相继采取实际措施解决农民工就业问题。当前，江西省农民工培训现状不容乐观。农民工自身因高额的培训费用支付不起;企业无力组织培训;培训机构费用高，效果不尽如人意，有些甚至是骗人钱财的;政府组织的培训走过场，流于形式。　　笔者从微观和宏观两方面来分析其原因。从微观层次看，主要是农民工自身受教育程度低、支付能力低和信息闭塞;企业资金紧张及供过于求的市场劳动力;政府组织的培训缺乏监管，经费被挤占、挪用，资金、政策执行不力;培训市场管理混乱，培训实效不强。宏观方面的原因主要是:相关政策法规不完善、城乡二元户籍制度及公共服务体系和职业培训体系在农村基础薄弱。要解决这一问题，需要多方努力。笔者建议从以下几方面着手解决:一是做好农民工培训的宣传工作;二是完善相关政策与法规;三是建立多元化的融资渠道和办学主体;四是完善农民工培训体系;五是建立多元化的监督机制，保障培训质量。