进入21世纪以来,内部控制失效导致企业经营失败的案例使政府有关部门、企业高管以及学者对企业内部控制的认识进一步深化,各国政府对内部控制制度的建立和完善给予了高度重视,同时,对内部控制有效性的评价研究正如火如荼地进行。制造业作为我国国民经济的支柱产业,其发展水平在很大程度上取决于创新能力,有效的内部控制可以保障企业技术创新活动的顺利开展。将技术创新与内部控制有效性相结合,扩展了对制造业内部控制有效性研究的研究视角,也有利于针对制造业提出完善内部控制建设的优化路径,为监管部门加强对制造业企业的有效监督提供参考。本文以技术创新为视角,构建内部控制有效性评价体系,以2017年的812家制造业上市公司为研究样本,采用因子分析法对内部控制的有效性进行评价。首先,梳理和分析国内外的文献,发现以往研究的不足之处;其次,对内部控制、内部控制有效性及技术创新相关理论和概念进行简要阐述,为下文提供理论支撑;再次,描述分析制造业上市公司的内部控制现状并发现内部控制的薄弱部分;然后,在技术创新视角下,选择恰当的指标,科学合理地构建制造业企业内部控制有效性评价指标体系,并对2017年制造业上市公司的内部控制有效性水平进行实证分析,得出以下结论:从整体上看,制造业上市公司内部控制有效性处于中等偏上水平,其在实现合规目标、报告目标和资产安全目标方面的内部控制较为薄弱,而与实现经营目标和战略目标方面相关的内部控制较为有效。