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绩效管理(Performance management)是企业人力资源管理的灵魂,对企业竞争优势的提升和经营目标的实现起着决定性的作用。绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多公司所采用,也被越来越多的中国企业家所重视。建立与企业目标一致的绩效管理,并具有可操作性,是企业实现长远发展的基石。管理制度是门,绩效管理是锁,绩效管理是现代企业监督约束机制和激励机制的源头和核心,公正、透明、有效的考核体系,能够激发员工潜能,充分调动广大员工的积极性、创造性,高效利用和整合企业资源,实现企