传统的审计报告仅仅是包含简单审计意见的范式模版,对于投资者而言无法获取被审计单位更多的价值信息,因此为满足报表预期使用者的信息诉求,关于审计准则改革的步伐一直从未停止。2009年国际审计准则委员会率先开展有关审计报告模式的思考,并于2011年起进行实证性的探索研究,直到2015年颁布的新审计准则,是审计改革史上的里程碑,其中最大的亮点便是第701号国际审计准则,要求在审计报告中增加对关键审计事项的披露,同时规定在2016年12月15日以后正式实施。我国财政部为保持和国际审计准则的接轨,在2016年12月23日发布的中国注册会计师审计准则第1504号中也规定了有关关键审计事项相关事宜,并要求A+H股的上市公司从自2017年1月1日起适用该政策,而其余上市公司则从2018年1月1日起执行。关键审计事项披露的规定掀开了审计工作的神秘面纱,同时也可以通过其窥探企业实际的经营状况,为市场提供投资信号。关键审计事项的判断作为审计职业判断的重要表现形式,体现了最终审计成果的信息含量,因此如何有效判断关键审计事项成为了实务界和理论界研究的新热点话题。由于判断行为本身就包含主体的主观认知,所以对于关键审计事项的判断就会不免受到审计人员心里活动的影响,研究心理因素对其的作用是保证判断质量的有效途径。因此本文以该方向为研究对象,充分收集国内外关于审计心理学、心理因素对审计判断的影响和关键审计事项的现有研究成果,基于认知偏差理论、博弈理论、惯性效用和归因理论展开分析,研究审计人员的感应和认知、注意力、记忆、思考和联想力、偏好等心理因素对关键审计事项判断的影响,并通过手工搜集中审众环会计师事务所为其客户2019年报出具的157+3份审计报告为案例,摘取其中对关键审计事项的描述进行分析,并以问卷调查的形式进行辅助研究,发现感应和认知、注意力、记忆、思考和联想力、知识等心理因素确实会影响关键审计事项的判断,影响结果体现为审计人员在判断中易在心理倾向上形成标准化以及通用化模版,缺乏个性化特征,而影响的路径主要是通过审计人员自身、会计师事务所、经济和法律环境以及内部外沟通心理,最后提出从心理学的外部效应即法律、市场的监管和心理学的内部效应即审计人员自身以及会计师事务所的角度提出如何有效预防心理因素干扰的对策,帮助提升关键审计事项的判断效率和效果。