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企业年金，也称企业补充养老保险，是在经济衰退和人口老龄化等诸多因素共同推动下，从20世纪初开始在国际社会上萌芽，然后逐步发展和完善达到成熟的。在中国，企业年金是作为一项新生的事物，是20世纪末期才出现的，它是为适应中国经济发展形势和社会发展形势的客观需要而产生的。由于起步晚，发展时间短，企业年金在中国仍处于初创阶段，企业年金的发展速度慢、规模小、发展不平衡。
本文对我国企业年金发展迟缓的原因进行了分析，对世界上企业年金发展较为成熟的国家，诸如美国、日本等国家的企业年金运作模式进行了分析，指出中国企业年金市场具有非常广阔的发展前景，我国的企业年金运作模式应当充分借鉴先进国家的成功经验，吸取其他国家在企业年金发展过程中的教训，正确选择适合中国实际情况的企业年金运作模式。本文还结合中国石油天然气集团公司的实际情况，提出了中石油集团公司建设企业年金的详细计划。