“大学生村官”政策源起于上世纪90年代，从95年初的探索阶段、2005年的全面试行阶段到现如今的全面推广阶段，已经经历了近20年的发展历程，期间有关“大学生村官”的话题已经成为了社会多方的焦点。作为一项国家性的政策，它不仅解决了部分高校毕业生的就业问题，更是为新农村建设输送了一大批有知识有文化的高素质人才，为新农村建设作出了不可忽视的贡献。但是从另一方面来说，“大学生村官”是一个从无到有的创新政策，任何新政策从决策、制定、实施到延续的过程中都会出现各种问题。能否妥善解决好这些问题，对大学生村官队伍的正常发展和健全成长至关重要。　　本研究分为五个部分：第一部分是本文的绪论，内容包括：选题的背景、意义、研究方法及本文在研究中所表现出的创新与不足。第二部分是国内外文献研究的综述与小结。第三部分是现状调查情况，以武汉地区2010年—2014年共5届约200名大学生村官为研究对象，主要采用问卷调查的方式收集数据，辅以走访座谈的方式汇集资料。此次现状调查的内容主要包括武汉大学生村官目前的工作、生活以及思想状态，并通过调查的数据结果总结出武汉大学生村官的主要特征。第四部分归纳出了他们所面临的相关制度不健全、自身的不足以及社会大众对大学生村官缺乏全面的认识等几个主要问题。第五部分从建立健全相关制度、大学生村官要克服自身存在的不足、社会支持等几个方面提出了加强武汉大学生村官队伍建设的对策及建议，以期推动武汉大学生村官工作的不断发展创新。