“就业是民生之本”。如何让更多的人合理就业，这已是提高到国家战略层面的一件大事。进入21世纪，随着我国高等教育体制改革的不断深化，就业体制由最初的“统分统包”逐步转化为“自主择业、双向选择”。随着高校招生规模不断扩大，毕业生数量也随之攀升，这无疑加剧了就业竞争。从相关高校毕业生就业现状的资料表明，体育专业毕业生的就业率低，而且失业率排名靠前，这也是全国体育类院校毕业生面临的一个问题。如何让体育专业毕业生顺利找到工作，完成向国家输送合格人才的重任，这不仅关系到体育毕业生的学习积极性问题，而且也关系到相关学校的招生问题。从高的层面来看，关系到国家全民健身和体育强国的战略能否早日实现的问题。本文对沈阳体育学院表演专业（体育表演方向）2011届、2012届、2013届学生毕业后的就业状况进行研究。通过对近几年沈阳体育学院表演专业（体育表演方向）毕业生状况研究，旨在能够发现和总结当前该专业大学生就业的现状，进而发现问题，借鉴经验，总结规律。以此为依据，为沈阳体育学院表演专业（体育表演方向）的人才培养提供参考，从而实现体育人才的有效配置。而且对于表演专业（体育表演方向）教学体制来说也有重要的参考价值，有利于该专业办学理念的更好定位。通过数据分析和归纳得出如下结论：我院表演专业（体育表演方向）近五年毕业生的一次就业率从总体上来看比较乐观；被调查的毕业生月薪主要集中在2500—3500元之间，月薪在3500以上的仅占4.2%，大多数毕业生对目前的工作不太满意；毕业生主要的单位流向是企业和学校，从整体上看企业是表演专业（体育表演方向）毕业生的主要就业渠道；沈阳体育学院就业处毕业生就业工作完成的比较理想，对于表演专业（体育表演方向）就业和教学工作也有很大的促进作用；影响我院表演专业（体育表演方向）毕业生就业因素主要是毕业生存在的传统的就业观和学校表演专业（体育表演方向）教学资源状况。建议：学校应加强毕业生的就业指导工作的实效，为学生提供必要的就业指导信息，以满足学生的就业需求；毕业生应转变就业观念，树立自主创业的就业观；我院在表演专业（体育表演方向）课程的设计上应更加结合社会需求，让学生更多的了解自己的职业；学校应该充分利用现有的条件为学生提供更多的实践机会，与社会相关机构加强合作，构建有效的信息招聘平台。