随着积极心理学日渐兴盛,人们更多的开始研究如何提升人的幸福感。有研究指出生活满意度已经成为个体获得主观幸福感的核心成分之一,因此研究生活满意度的前因变量和中介机制会引导人们更好的感受幸福。以往研究发现,个体的生涯适应力与其生活满意度密切相关,但是对生涯适应力与生活满意度之间的中介机制研究相对较少。因此本文将进一步探讨核心自我评价、职业决策自我效能感在生涯适应力与生活满意度之间的多重中介作用。本研究以生涯建构理论为指导,以《大学生生涯适应力量表》(CAAS)、《核心自我评价量表》(CSES)、《职业决策自我效能感量表》(CDMSH)和《生活满意度量表》(SWLS)为研究工具,对西安三所大学的578名学生进行问卷调查,并采用SPSS 22.0和AMOS 17.0作为统计工具进行数据分析和模型构建。其中相关分析表明,生涯适应力与核心自我评价,职业决策自我效能感和生活满意度均存在两两显著正相关(p<0 01);结构方程模型表明,生涯控制、生涯自信通过核心自我评价间接预测生活满意度;生涯关注、生涯控制、生涯好奇、生涯自信均通过职业决策自我效能感间接预测生活满意度。整体模型拟合良好(x~2/df=3 838,p<001,NFI=917,AGFI=874,CFI=937,IFI=937,RMSHEA=0 070)。结论表明大学生生涯适应力可通过核心自我评价和职业决策自我效能感的多重中介作用影响生活满意度。