Alpha深圳公司多项目管理中的人力资源配置

来源 :中国管理现代化研究会,中国管理案例共享中心 | 被引量 : 0次 | 上传用户:julia_203
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  多项目管理中的人力资源配置是建筑设计顾问公司经常面临的决策问题。本案例展现了Alpha 深圳公司的背景及其人力资源配置现状,可引发学生运用运筹学的有关模型为企业提出合理解决方案。
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企业品牌战略作为“企业核心竞争力,以获取差别利润与价值”的经营战略得到了学术界的广泛关注。本研究基于资源基础理论和双元能力理论的视角,以扬州电视台《今日生活》栏目发展历程为研究案例对象,系统研究促使企业进行品牌战略管理的原因。
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转型期中国企业管理实践既有市场的特征,又表现出浓郁的文化特色。文章采用扎根理论的研究方法,探索了差序格局人力资源管理实践的特点。研究选取的案例企业将员工划为不同的层次结构,并对不同类型的员工采取不同的人力资源管理措施,是“差序式”管理的典型。
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