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本文从激励设计的角度反思金融危机产生的原因，从激励角度考虑金融 机构过度承担信用风险的原因，着重于分析系统性原因，包括监管政策，货币和 财政政策等。从金融机构自身的角度，从风险管理制度、薪酬制度、评级制度等多角度综合分析风险管理体制的设计和完善。进而就监管模式选择、金融创新中 风险收益的权衡等问题提出建议。