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国有企业人才流失问题一直以来都倍受学者关注。北京市作为我国首都,在经济政治文化等方面有举足轻重的地位,但是迄今为止,北京市国有企业人才安全问题还没有系统的研究成果。本文作为《北京市国有企业人才安全对策及人才安全预警系统研究》项目的一个重要研究内容,在对北京市国有企业进行抽样调查的基础上,分析北京市国有企业人才的现状,为构建人才安全对策和预警系统提供现实基础。