【摘 要】
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本研究以中国台湾地区农民银行为个案研究对象，用田野研究法及问卷法，采用Mahoney(1963，1965)及Otley(1978)等多位学者有关“管理控制制度”、“工作压力”及“管理绩效”之量表来源进行问卷设计，对中国农民银行之经、副理级以上之员工进行问卷调查，希冀探究公营银行民营化解除法令不必要束缚后，其在管理控制制度上，包括计划程序、控制程序、绩效衡量评估及工作压力上。与民营化前有无显著改善，
【机 构】
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淡江大学会计学系 淡江大学管理科学研究所
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本研究以中国台湾地区农民银行为个案研究对象，用田野研究法及问卷法，采用Mahoney(1963，1965)及Otley(1978)等多位学者有关“管理控制制度”、“工作压力”及“管理绩效”之量表来源进行问卷设计，对中国农民银行之经、副理级以上之员工进行问卷调查，希冀探究公营银行民营化解除法令不必要束缚后，其在管理控制制度上，包括计划程序、控制程序、绩效衡量评估及工作压力上。与民营化前有无显著改善，并将此研究结果提供给未来即将民营化之政府单位施政及金融同业制定相关策略之参考。
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