高管超额薪酬相关论文
基于代理理论，运用回归分析模型，依据社会责任披露意愿和质量的相关数据，考量国有企业高管超额薪酬对自愿披露社会责任的影响。结果发......
近年来,企业高管获得“天价薪酬”一直备受人们关注,并且上市公司财务报告中披露的超额高薪现象也越来越多。高管超额薪酬是高管获......
改革开放使得我国经济步入飞速发展阶段,伴随而来的是生态环境和社会问题的进一步恶化。随着经济全球化的发展以及社会矛盾的日益......
近年来,高管薪酬水平过高、超额薪酬问题频频出现,引发了社会公众和政府相关部门的关注和质疑。超额薪酬对高管而言存在着很大的风......
在政府不断推进国有企业混合所有制改革的政策背景下,本文以2010～2018年国有控股上市公司为研究对象,实证研究冗员负担与高管超额薪......
本文选择2010～2017年沪深两市A股主板上市公司为研究样本,从高管超额薪酬的视角实证研究了产品市场竞争与机构投资者持股这两种外部......
以中国2005-2011年度A股非金融类上市公司为样本,实证检验债务期限约束与高管超额薪酬之间的关系.实证结果发现:⑴债务期限结构影......
本文以证监会推出的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》为政策背景,选取沪深A股国有上市公司2014年～2018年数据为研究......
文章选沪深A股上市公司在2009年至2018年的数据,探究高管超额薪酬、内部控制与企业创新绩效间的关系.通过研究发现,高管超额薪酬和......
文章以2010-2019年我国沪深A股上市公司为样本,立足企业内、外部监督双向维度,分析内部控制对高管超额薪酬的影响,以及以异质性机......
近年来公司治理领域的相关研究表明,公司治理机制的联合使用能够发挥更有力的治理作用,即所谓“二人同心,其利断金”。然而,并非所......
本文选取2015-2017年中国A股制造业上市公司为研究对象,发现私募股权投资可以提高公司治理,具体表现为私募股权投资对独立董事占比......
近年来,高管薪酬水平过高、超额薪酬问题频频出现,引发了社会公众和政府相关部门的关注和质疑。超额薪酬对高管而言存在着很大的风......
基于社会网络理论,本文借助2013~2017年我国沪、深A股主板上市公司数据,运用Louvain算法,通过构建机构投资者共同持股网络并识别网......
本文从持股特征出发,研究共同机构投资者如何影响公司高管超额薪酬。共同机构投资者是指同时持股多家同行公司的机构投资者。相较......
本文旨在探究高管超额薪酬与企业绩效之间是否存在促进作用,深入探究高管超额薪酬作用于企业绩效的路径。并考虑到内部控制在其中......
本文基于2014—2019年中国A股上市公司的样本数据,运用普通最小二乘法考察财务报告问询函对高管超额薪酬的影响。研究结果显示,财......
上市公司信息披露质量的好坏，与利益相关者密切相关，涉及到资本市场的有效性以及利益相关者的利益保护等重要问题。在我国，法律法规的......
本文以国有上市公司2010-2016年数据为样本,通过中介效应模型和分行业的机制检验方法验证政府补助引致管理层权力扩张,进而增加高......
现有关于内部控制的研究鲜有关注其能否有效约束高管获得超额薪酬的机会主义行为.鉴于此,本文以2005～2017年我国A股上市公司为样本,......
上市公司高管“天价”薪酬事件频发,引发公众对于社会收入分配不均的热议与关注,政府监管部门也相继做出制度政策发布与调整以期缓......
高管薪酬与普通员工平均薪酬差距是每年新闻媒体讨论的头条。为了抑制中央国有企业高管滥用职权牟取高额超额薪酬,缩小企业负责人......
最优薪酬契约理论被认为可以解决高管与股东之间信息不对称的问题,然而,高管的薪酬与业绩脱节,而且当企业利润下降时,高管薪酬没有......
在我国经济运行中,国有企业作为中坚力量,其治理水平与经济运行的有效性存在必不可少的联系。根据最优契约论,合理有效的薪酬契约......
营运资金是保障企业正常运转的枢纽,其管理绩效的高低将直接影响到企业经营绩效的好坏。文章基于2012—2018年沪深两市A股上市公司......
通过构建有调节的中介效应模型,引入高管超额薪酬这一中介变量和管理层权力这一调节变量,进一步明晰政府补助作用于企业研发投入的......
在最优契约假说框架下,高管超额薪酬是高管能力的体现,管理者薪酬越高,管理者越有可能基于公司价值最大化原则制定和实施公司的财......
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本文选择2010-2016年我国沪深两市A股上市企业为研究样本,对宏观环境、高管超额薪酬与会计信息质量三者之间的关系进行了实证研究,......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
经济信息在宏观经济管理中起到至关重要的作用,是利益相关者与企业沟通的桥梁,是企业与竞争对手相抗衡的重要手段,是政府进行宏观......
高管超额薪酬,一直以来都是学术界乃至全社会密切关注的热点问题。超额薪酬并非经理人努力程度的反映,不存在激励联动效果,且与公......
最优薪酬契约理论被认为能有效地解决高管与股东之间的信息不对称问题,然而薪酬与业绩挂钩的机制以及严厉的薪酬管制都没有阻止“......
所有权与经营权的分离，使得委托代理理论得以产生，所有者与经营者的委托代理问题成为理论研究与实践工作的热门话题。由于同行业绩普......
本文以2009-2017年的数据探究业绩期望落差对高管超额薪酬的影响,研究表明,业绩期望落差对高管超额薪酬具有抑制作用,其中:行业和......
机构投资者的崛起是全球金融体系近30年来最重大的变化之一,随着其规模的不断扩大,逐渐成为资本市场上的主导力量。相比于中小投资......
本文以2005--2011年的上市公司为样本，研究债务期限约束对高管超额薪酬的影响。实证结果表明，债务期限约束越强，高管超额薪酬越低，两者......
当今的公司在治理过程中,所有权和经营管理权相分离,公司实际上就是被管理层所控制,高管可能为了自己的私利损害股东利益,由此产生......
