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基于付出-回报失衡模型，以1 318名大学生为被试，采用大学生付出-回报失衡问卷、领悟社会支持量表和积极心理资本问卷，探讨社会支持在......
基于付出—回馈失衡理论，构建出一个具有调节效应的中介模型。该模型重点关注过度投入在付出回馈失衡与积极心理资本之间的中介效应......
付出-回馈失衡模型是基于社会交换学说的一种工作压力理论,该理论认为如果人们在工作中的付出(时间、精力和体力等)没有获得相应的......
该文利用DEA方法分析了六安市县域层面上农业生产的效率，包括规模效率和技术效率的变化；并分析了规模效率、技术效率与农业可持续性......
文中在检验三种付出-回报失衡、工作价值观和过度投入对反生产行为与离职倾向的综合影响.通过层次回归方法着重分析了工作价值观的......
目的探究付出-回馈失衡、过度投入与情绪耗竭的关系以及组织公平、过度投入在付出-回馈失衡与情绪耗竭之间的调节效应。方法选取83......
文章运用DEA分析法,借助Deap2.1软件,对2000-2015年河南省粮食生产主要投入要素效率进行分析。估计结果表明:在研究期内,河南省粮......
目的：对学习的付出-回馈失衡评价量表（LERIS）进行修订,并检验其效度和信度。方法：选取陕西省2所初级中学的学生230名,进行LERIS中文版......
期刊
目的探究高校教师的付出-回馈失衡、过度投入与离职倾向的关系以及过度投入在付出-回馈失衡与离职倾向之间的调节效应。方法在31所......
在护士群体中检验付出、回报和过度投入及其交互作用对工作倦怠的影响,验证新三元付出-回报失衡模型。方法:采用问卷法测查了456名......
付出-回馈失衡工作压力理论(Effort-Reward Imbalance,ERI)是基于社会交换公平的工作压力理论,从付出、回馈、过度投入三个方面探......
随着经济的发展,服务业比重逐步增加,使得男性占据体力优势的传统职业比重下降,而女性擅长的服务意识、同理心、沟通要求作为就业......
目的汉化大学生付出-回报失衡量表(ERIUS),并检验其在中国文化背景下的效度和信度。方法对国内330名大学生进行ERIUS中文版初测(回......
期刊
Siegrist和Li(2016)将原来的三元ERI模型重新调整,提出了新假设,(1)外部元素付出和回报以及内部元素过度投入,这三个元素各自均可......
付出-回馈工作压力模型(Effort-RewardImbalance,ERI)以社会交换理论为视角,从付出、回馈、过度投入三个方面探讨了工作压力的形成......
以584名中小学教师为对象考察付出-回报不平衡感量表在国内中小学教师职业的适用性，并探析教师职业付出、回报的结构因子。结果发现......
