新进大学生相关论文
新进大学生是企业的新生力量,做好大学生入职培训,是实现大学生从“学生”向“知识型员工”转化的重要过程,本文结合企业在新入职......
大学生是知识型员工的强大后备军,是未来生产力的代言人,做好大学生的入职培训,是实现大学生从“学生”向“知识型员工”转化的重......
心理契约是企业与员工之间心理联系的桥梁,是除了正式雇佣契约规定的内容外的一种隐舍的、非正式的、来公开说明的相互期望.在如今......
21世纪对于大学生的发展提出了更高的要求,学生不仅仅要在专业技能上有所发展,更要在个人的品德、才智上有所发展与超越,促进自己......
思想政治工作是单位管理的生命线，是统一思想、统一认识的重要手段。思想政治工作的本质是做人的工作，以人为本的思想，贯穿于思想政治......
本文主要从电力建设企业对新进大学生职业生涯的设计进行重点论述,指出了企业通过帮助新进大学生进行职业生涯规划,实现个人职业发......
作为党领导下的中央企业,改革创新、人才兴企是践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的必然要求,是促进烟草行业......
引言石油化工企业近几年出现了大学生辞职频发的现象。本文分析了新进大学生流失的原因、提出了解决人才流失的对策。希望能够为企......
本文将就新进大学毕业生的特点、新进大学生入职培训的意义、入职培训的方式与内容及建立有效的培训效果评估体系等四个层面展开论......
本文重点研究了国有建筑施工企业对新进大学生的培养方法，希望以此对国有建筑施工企业的人才培养提供一定的思路。 建筑施工企业......
随着国际国内形势的变化,国企内外环境也随之发生了变化,国企开始面临着激烈的市场和人才竞争。为继续保持国企在我国的重要战略地......
我国市场竞争日益激烈,就业市场面临着巨大的压力,有效的人力资源管理是提高企业竞争力的重要因素。新进大学生相继进入职场,逐渐......
国有公路施工企业每年都从各大高校引进大批毕业生,但因多种原因,新分大学生流失严重,企业出现了年年招聘,年年流失,人才长期短缺......
21世纪是全球经济一体化的时代,更是市场竞争激烈的知识经济时代。在这个时代企业与企业之间的竞争,越来越取决于人才的竞争。谁拥......
岗前培训是使电力企业新进大学生更好地实现角色转变、提高技术技能的有效途径。开展岗位技能培训,对于让他们尽快熟悉本职工作有......
