子承父业相关论文
本书是20世纪社会学、人类学和教育学的经典作品之一。作者通过展现工业化城镇里12个工人家庭出身的男孩毕业前后的经历,向我们解......
创业—继承—毁灭,家族企业平均寿命只有24年:在欧美,这叫“富裕爸—贵族儿—讨饭孙”;在中国,俗称“富不过三代”—— “8......
全球两位家世显赫的“官二代”同时成为媒体焦点。 一位是叙利亚总统巴沙尔。这个正值盛年的中东领导人，遭遇接任父亲总统职位以......
简介：藏獒波弟在山村长大，本该子承父业担当村庄卫士，却爱上了现代摇滚乐。为了追求音乐梦想，他进入城市，寻找乐队未果，拜师学艺受挫，屡遭......
刘林 “民办教育是在没有路的地方走出了一条路，未来路也要靠自己的脚走出来。” 在从事民办教育近30年后，中国民办教育协会会长......
从居无定所的“渔二代”到护鱼队长，怀化市辰溪县仙人湾瑶族乡村民杨文先的生活越过越上档次了，这不，刚从家门口的沅江巡河护鱼回来，他......
《咬文嚼字》2009年第1期《卷首幽默》,刊有一则掌故。它说的是某报记者,采访一位老作家,谈到了在抗战前后,成都有一家“不醉乌龟......
未来20年,中国民营企业将进入一个权杖传承的密集期,传承给谁,传给子女,还是交给职业经理人,怎样传承,影响传承的重要因素是什么?......
从全球范围来看,家庭企业占据了世界企业的半壁江山,而企业伟承的去家族化趋势也日益凸显作为一种古老的组织形式,家族企业至今仍......
当前,在中国轻纺城千千万万的经营户里,有很多“上阵父子兵”的故事,也有很多子承父业的故事,他们经营模式各有其道,但唯一相同的......
“80后”董事长,难免会被人打上“富二代”的标签。的确,郭若晗是“富二代”。和很多家族企业一样,子承父业,他接过了父亲开创的基......
中国有句俗话,叫"富不过三代"。然而,对于中国的民营企业家而言,可能是"富不过二代"。首份《中国民营企业发展报告》称,全国每年新......
对我国家族企业权力传承模式的典型案例进行了剖析,又分析了我国家族企业权力传承的现状、存在的问题,最后就我国家族企业权力传承......
在新中国的历史上,少数民族家族中两代人担任过副委员长或者国家领导人的,仅布赫和他的父亲乌兰夫。虽然建国后乌兰夫即担任党和国......
效力于巴塞罗那队的球员多数都很洁身自好,他们热爱自己的家庭,珍惜自己的事业,在训练之余的生活里,他们把几乎全部的时间都奉献......
有一位商人,他最早是子承父业做珠宝生意的,可是他缺乏父亲对珠宝行业的明察秋毫,没过几年,就把父亲交给他的全城最大的珠宝商场赔......
提起新疆的南疆,你首先想到了什么?我想到的是厚重的历史文化和多彩的民族风情。这里地处历史上赫赫有名的中亚腹地,这里是中原大......
谈起日本文化，人们常会想起和服、插花、茶道、武士道、歌舞伎、能乐等等。应该说，歌舞伎是日本文化中颇具代表性的一朵奇葩，相当于中......
民营经济是佛山经济的重要支柱。为推动民营企业跨越发展,推动一批企业实现产值跨越100亿、500亿、1000亿元,佛山市委书记李贻伟特......
美丽的宁夏东边有一片红色革命浸润过的热土——盐池。自古地处毛乌素沙漠南缘的盐池县,多年来没有被沙漠侵吞,相反它有着一个响亮......
考取农机驾驶证 本来，接受了正规本科经济学教育的李京龙，毕业后从事了几年社会实践工作，原本可以就这样发展下去，不必回到家乡农村......
人们惯用“有其父必有其子,有其兄必有其弟”一语来形容父子、兄弟间一脉相承的关系,子承父业,弟承兄志,在我们这个素重家庭伦理......
改革开放至今,我国大多数民营企业都走到了二代接班的关键时刻,子女是否该继承父业?该如何继承父业?成为民营企业家们最为关注的话......
日本人作为东方民族,很重视家族纽带关系。日本的很多企业就是地道的家族企业。许多日本的政客、资本家的子弟也能够子承父业。但......
民企接班陷困局,并非是螺-壳里演绎的道场,一定程度上这是影响至巨的关乎国家竞争力、国民经济前景和社会安定的一场风暴。“接班......
主持:爸爸妈妈们知道自己孩子的理想吗,孩子们知道父母对他们的期望吗?有理想的人生是充满了希望的人生;理想让孩子们学习更勤奋、......
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《中国企业家》:很多家族企业都经历过“黄河”这样的遭遇,高薪从外部招贤,但几乎没有成功的,甚至还引火烧身,最后又回到族内人管......
“大明”,作为眼镜行业著名的老字号,几十年来,使无数人克服了眼睛屈光异常的各种疾患重见光明,无愧于“光明的使者”的美誉。 眼......
陆蔚奇（1874—1941），别名藻莹、盼青，是湖南邵阳西路长阳铺与岩口铺之间人士。据当地老人回忆，陆蔚奇在光绪二十八年（1902）中了举人。由于......
富不过三代。这句老话到今天依然很有道理。有数据表明,世界范围内仅有30%的家族企业延续到第二代,而只有10%至15%延续到第三代, ......
经过20多年的发展,国内有一大批私营企业面临着管理者的更新换代。由于我国的私营企业以家族企业居多,市场化进程还很不完善,如果......
我的中文名叫苏三米,快55岁了。我第一次来宁波是在2003年。3年后,我正式移居宁波,子承父业,负责公司业务。初到宁波,由于语言不通......
企业传承的是一种企业家精神和创新意志,无论谁来接班、如何接班,都会是一个成功的结局接班,对于每一个企业来说,不是常态行为,但......
中国民营企业特别是家族企业的财富传承,一直是困扰企业家的棘手难题。作为家族事业的纽带和桥梁,财富问题将影响到企业的生存根基......
改革开放以来,第一代企业家以拼命般的奋斗精神,埋头于财富的创造和积累,现在,随着年龄的增长,其中的一批在隐退江湖前必须做出抉......
随着第一代创业者的年龄不断增大,这种问题正在不断显现嘉华达化工清洗公司的总经理王羡丽已经几天没睡过好觉了。公司刚接了一个......
进入新世纪以来,中国家族企业进入了一个新老交替的敏感时期,即企业大规模权力转换的动荡时期。中国家族企业是在上世纪80年代前后......
创业成功的企业家老了之后,“交棒”问题提上日程。一些公司的老板,将亲手创立的公司交给儿子或其他亲戚管理。另外一些公司,管理......
