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处罚与奖励一样,是管理者管理行为中常用的激励手段,通过对被教育者施以痛苦和剥夺部分需要,达到制止被管理者与群体目标不一致行......
处罚与奖励一样,是管理者管理行为中常用的激励手段,通过对被管理者施以痛苦的剥夺部分需要,达到制止被管理者与群体目标不一致的行为......