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随着时代的发展，社会各界对于人才的需求量也越来越大，人力资源管理已经成为时下热门的行业。人力资源的培训与开发在企业发展中发挥......
随着经济的发展,全球的能源也在不断的升级和转型,推动了国内石油企业的改革进程,为石油企业带了新的挑战。传统的石油企业员工的......
国网无锡供电公司(以下简称无锡公司)高度重视新员工培训工作,紧抓公司战略要求,持续深化新员工培训和培养工作,以“战略+业务”为......
人才是企业最具竞争力的核心资源,开展有竞争力的员工培训是企业培育人才、留住人才的重要方式,是企业人力资源管理的核心,是实现......
知识经济的兴起是人类经济领域的又一次重要的革命,知识经济的到来对整个社会产生深远影响,企业要想跟上时代的步伐,必须进行深刻......
改革开放之后我国各行业加快了发展的步伐,推动了社会快速发展,各行各业都需要高水平的专业技术人才,油田的发展对我国社会主义现......
“人人是人才，赛马不相马”是海尔的人才观。通过多种渠道的员工培训模式创新，海尔集团搭建了完善的培訓体系及市场链机制，为员工的发......
新形势下全球经济一体化进程加快,我国保险行业持续保持迅猛发展,对外开放程度逐步增强。保险行业经营环境的不断变化及互联网时代......
员工培训是提高员工队伍素质和干部的领导水平和工作能力的一条基本途径，只有不断加强教育培训工作的力度，才能不断提高广大干部科学......
江西省医药学校积极探索与实践基于校企合作形式下的医药企业员工培训模式,通过加强与地方政府、行业部门和企业的联系,建立战略合......
<正>在当今的企业发展过程中,人力资源一直都扮演着一个重要的角色,良好的人力资源是保证企业健康可持续发展的一大利器。而对于人......
企业若想发展,必须促进人力资源的开发,而员工素质对于人力资源开发具有十分重要的作用,现在市场竞争压力越来越大,增强员工素质已......
游戏化思维在组织管理相关研究和实践中受到广泛关注,在员工培训模式优化设计领域也显示出巨大的利用价值。本文基于相关文献分析......
从市场变化、企业发展、员工需求三个维度对企业员工培训模式的实施过程进行阐述,分析企业员工中最高领导层、人力资源部、职能部......
本文以中国和日本文化差异为切入点，通过内陆民族文化与岛国民族文化特点及差异，研究两国文化在企业文化中的影响力。通过分析两国的......
在我国保险业全面开放后，竞争日趋激烈，培训在缓解保险业人才短缺状况，提高保险人才素质，提高保险企业竞争力上突显其重要性。然而，在学......
<正>我国遵循WTO的规定全面放开金融业已半年有余。随着外资银行的进入和人才策略本土化的实施,外资银行收揽人才的首要目标就是中......
人力资源开发工作与员工培训工作存在紧密的联系,正确认识员工培训模式和人力资源开发效果之间的关系有助于加强对企业人力资源管......
随着知识经济的到来，知识资本在企业资本中所起的作用日益突出，企业的培训者应把知识资本的形成与增值作为培训工作的“最高宗旨”。......
<正>企业要实现可持续发展,必须有正确的企业价值观和培训管理意识,企业培训和员工的发展是为了实现企业和员工的双赢局面。在这种......
哈佛大学教授詹姆斯P·克莱门斯认为,越来越多的企业把培训看成是公司极其重要的一项活动,是公司持续发展的瓶颈,如果意识不到这一......
为了探索全媒体时代广电企业员工培训创新的手段,以南通广电网络企业员工培训为例,分析企业员工培训工作现状,并针对如何做好企业......
