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同工不同酬现象相关论文
“同工不同酬”与员工态度之间关系的实证研究
在我国很多企事业单位,在计划经济体制下,主要采取集中的方式进行人事管理。随着我国市场经济体制的逐步健全,合同契约式的用工制度被......
学位
企业经营
人力资源管理
同工不同酬现象
员工态度
组织公平
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