企业观相关论文
完善的企业治理结构是保持企业健康发展的核心因素.本文基于国资委作为国有企业出资者的视角,对国资委的企业观、国资委管理国有资......
把科学分门别类的好处在于 有序,在于揭示结构,可以 深入,但随之而生的弊端是割裂了联系,难以把握总体。比如哲学,这门被马克思称......
创建学习型企业是提高企业竞争力和创新能力的最有效途径之一。近年来,鲁宁输油处从提高思想认识入手,积极开展创建学习型企业活动......
本文试对知识经济对会计的冲击和影响作简要分析,并以此为基础对我国会计人员在新的经济环境下应具备的基本能力作初步探讨。
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如何创建一种把计划经济与市场调节结合起来、具有中国特色的社会主义经济运行机制,是我国经济界面临的一项重大理论课题,需要经济......
有时我们宁愿相信，有一种真相，隐藏在乱象背后。 比如，鉴于中国加入WTO后，整个经济发展大势和消费者利益屡受侵犯的大背景中，国家质......
追求顾客满意──现代商战中永不变的星辰──兼谈上海施乐公司的营销策略孙枝来市场是买者和卖者交换关系的总和，在商品比较紧缺或......
韦尔奇的成功引发了一场前所未有的、全球经理人阶层对于公司治理及创新的狂热如果说20甘纪是个商人主导的世纪,那么谁是其中 1935......
关注世界经济发展的人们都会发现,尽管自二战以来,世界经济舞台上唱主角的依然是各国的大企业大公司或跨国集团公司,且“大、大联......
“横看 成岭侧成 峰,远近高 低各不 同。”世界上任何事物都是相对的,如果你换个角度,“风景”就可能截然不同,这恐怕就是“点子......
本刊讯（记者）目前国有企业普遍十分困难，甚至一些原来较好的企业现在也举步维艰，难以为继，而北新建材有限公司在董事长兼总经理宋志平的......
华北铝加工厂是中国有色金属工业总公司、河北省冶金厅、中国国际信托投资公司联合投资兴建的大型国有现代化铝加工厂。1978年破......
谈谈作业成本管理思想及其运用易矛会计理论界从管理会计的发展角度，提出了建立在新的企业观基础上的、同作业管理紧密结合的作业成......
企业与学校在性质上木无关联。但学校是育人的，企业是用人的，二者实际上又密切相关。 传统的企业观坚持把人作为一种资源，这种资源也......
本期《中小企业如何应对“入世”》一文中，周汉民教授强调目前中国太缺乏“中小企业观”：在市场经济中，中小企业是维持自由竞争的重要......
现今中国企业尤其是上市公司的生命周期异常短寿的状况，向我们提出了如何造就中国的“百年老店”的问题。要从根本上解决这个问题，首......
周永亮博士的《矛攻还是盾守：企业争霸的总体战略策划书》是很有特点的一本书。第一个特点是，它不是一本理论色彩很浓的教科书类的著......
企业社会责任的实质是对企业在现代社会中的角色进行定位。它成为一种新企业观的原因、背景、理论依据等只能从企业与社会相互作用......
动态企业理论是当代经济学继交易费用的企业理论之后的又一大进展。本文作者是哥伦比亚大学博士，现在清华大学任教，为研究中国国有企......
刘良才同志是山西信联集团实业有限公司董事长、党总支书记，太原市人大代表、特级劳动模范，山西省劳动模范、优秀共产党员。刘良才领......
所谓企业观是对企业的基本看法，它包括企业的使命是什么，企业是由什么组成的，各个组成部分之间的关系是什么，以及企业在环境中与其它组......
企业文化是一种新型的管理思想和管理理论。我们之所以重视企业文化的建设，是因为它作为管理的软件，能发挥物质资源等硬件所起不到的......
一个理论或者学说,如欲欣逢时运,通常需要借助于某种令人顿觉耳目一新的说法或名称。这种名称通常给人们以充分的想象空间:去体味......
观念创新是所有创新活动的核心和前提。人的行为是由思想观念所支配的,没有观念的更新,就不可能有工作的创新,就不能有社会实践的......
如果不寻找企业家行为的文化基础,中国当下的企业家认同危机就不可能根除 还有两年,就是2008年。如果 以1978年底的十一届三中 全......
本文受亚当·斯密分工理论的启发,对企业作业管理中的作业链长度与企业效益之间的关系进行了分析,得出了适度细化作业可提高企业效......
2009年7月18日，中共上海市委书记俞正声和市长韩正会见41名民营企业家，已经不是第一次。 自2007年就任上海市委书记以来，俞正声几......
组织知识创造是创造了个体知识并使其扩大的过程,同时还包括将这些个体知识与组织的知识系统明确关系并连接。换句话说,个体在他们......
20世纪80年代开始,“企业文化”这个概念开始风靡全球。人们渐渐发现,精神文化就像企业机体的神经中枢和潜意识,是其凝聚力和活力......
文明空前发展,几千年的文化积淀,仍旧牢牢根植于人的内心,企业经营管理受儒家思想的影响,十分深远。一个企业的文化,只有建立在优......
当我们不再把技术妖魔化,也不再把营销妖魔化,不把手段作为一种炒热的概念,凉了之后就扔掉,而是开始去整理和学习所有有利于企业发......
“组织情绪”是导致组织发展壮大和组织竞争失败的双刃剑。越来越多的研究表明,在复杂变革环境下,组织情绪是提升企业竞争力的宝贵......
一、内部创业的内涵和现状随着信息经济、技术进步、全球化经济的影响,创新成为了企业核心竞争力的主要来源。如今创业精神不仅成......
竞争优势是企业获得竞争成功的主要保障。而独特的竞争优势归根到底来源于企业为客户创造的超过其成本的价值,即顾客价值。企业的......
本文首先对主流企业理论进行了概述,进而基于人力资本的性质考察了现代企业,发现企业具有以下性质:企业是人力资本实现其价值的有......
各位代表: 我很高兴,中建协管理现代化专业委会员在关柯教授的领导下坚持召外了10届优秀成果(论文)发布会,我衷心祝贺,全力支持。......
在构建与发扬企业文化中,必须坚持人是企业文化形成与发挥作用的主体的观点,也就是说要塑造以人为中心的企业文化。企业经营者要......
企业的终极目的是什么? 在杜拉克的观念里, 企业的存在在于构筑 “自由且有功能”的社会, 唯有如此,才能使社会富有不虞匮乏。
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最近中国电信的总经理放出话来,要忍受全年收入下降340亿的痛苦,为老百姓“减负”:把原来每3分钟1毛8的市话费“降到”每分钟2毛......
在中国,对世界500强似乎有着很深的情结。“争取××年进入世界500强!”“打造世界500强企业!”这是很多中国企业家谈到发展目标时......
