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“弹性化”已成为各国政府制定劳动经济政策、各类组织人力资源调整的基调。我国的劳务派遣用工方式尽管起步比较晚，但发展迅速，普遍......
企业并购是主并企业通过购买目标企业而使自己从外部获得发展途径的经营方式,往往是企业实现资本扩张的有效途径.同时,企业并购又......
绩效管理是一种现代化的企业管理制度,其能够在极大程度上提高企业的人力资源管理水平.随着现代军队管理体系之中对人资管理的不断......
随着我国经济水平的不断进步,信息化进程飞速发展,信息时代的到来提高了信息数据的储备量,同时也使信息交流速度得到了显著提升。......
信息化时代的到来不仅实现了工作的便捷高效,同时也为人们的日常生活带来了诸多便利。传统的管理方式已经无法满足企业人力资源管......
本文主要对胜利油田2011年-2013年开展的中国石化SAP-HR系统推广实施工作进行了研究,其中重点是对影响胜利油田SAP-HR系统推广实施......
高速公路行业的快速发展离不开人的参与,人力资源的有效管理,能够促进高速公路行业快速的发展,但是人力资源管理系统需要在一个管......
人力资源管理是机关事业单位管理的一个重要方面,对于机关的高效运作具有重要作用。伴随我国经济社会的快速发展,传统的人力资源管......
