人员配备和时间安排相关论文
2020年2月,世界卫生组织(WHO)宣布新型冠状病毒肺炎(COVID-19)成为国际关注的突发公共卫生事件.中国应对新型冠状病毒肺炎疫情工作......
目的探讨ICU护士排班模式。方法以护士分层管理为基础，责任小组组长和组员之间双向选择进行分组。将科室60名护士作为研究对象，对比......
目的探讨综合医院专责临床护理教师的培训与使用的方法及效果。方法设立专责临床护理教师岗位,明确准入条件、岗位职责、角色职能......
目的 通过治疗干预评分系统(TISS 28)与直接护理时间的相关性,建立回归模型,从而预测护理人力资源的需求,动态合理调配护理人力.方......
组长负责制将科室护理目标责任落实到护理小组[1],但由于各组不同层级人员班次相对独立,容易造成组间人员搭配不当而产生护理盲区.......
目的调查患者体外循环术后各天、各班次平均重症监护所需的直接和间接护理时数,以合理配置护理患者所需的人力资源.方法随机抽取重......
随着卫生系统改革,人们健康需求增加及医学快速发展,护理人员的配置越来越受到护理界重视,科学地进行护理人力配置是护理管理中重......
目的 应用护理活动评估量表(NAS)评价ICU护理工作量,分析ICU护理工作量特征,为护理管理者合理配置人力次,资源提供依据.方法 翻译......
目的探讨针对孕期、哺乳期、长病假特殊群体护士的管理方法。方法采用短工时间工作制度,安排特殊人群短时间在配置中心、门诊等非......
为确保产程观察的连续性,减少交接班次数,提高产房护理质量,合理利用人力资源,为护士成长建立良好的平台,改革了传统排班方法,实施......
中华人民共和国卫生部和中医药管理局于2002年1月颁布的《医疗机构药事管理暂行规定》（以下简称《规定》）第一次正式规定了医疗机构......
<正>时间研究最早起源于19世纪的美国,它是用科学方法代替经验法则确定合理的工作量,制订工时定额的工业工程研究方法。到20世纪40......
通过三级质量控制管理缩短新入院患者入院等待时间,改善患者就医感受,优化科室工作流程,打造科室品牌,提高医院服务质量,提高患者......
目的探讨大面积烧伤患者伤后早期护理工作量的影响因素,为战时一线医院烧伤病房护理人力配备提供借鉴。方法统计2000年1月至2006年......
目的根据养老机构长期护理区护理人员工作量的测定,确定该区护理人力资源配置水平和标准。方法参考前期专家咨询结果,采用方便抽样......
目的探讨能级管理在儿童心脏中心重症监护室中的应用效果。方法将儿童心脏中心重症监护室30名护士划分为N0N4共5个层级12个等级,制......
为了落实护士分层级管理,确保护理质量,改革了传统排班模式,实施了护理连续性排班。设立上、下午和夜班组长,以组长下设责任护士的......
目的分析手术工作特点,设计工作程序表,实现巡回护士工作程序化。方法根据手术工作的时间顺序、手术过程的轻重缓急和护士的职责要......
目的通过改进排班,使有限的护理人力得到最优化的组合,确保护理全程、连续,提高护士对排班的综合满意度。方法实行年计划、月排班......
目的探讨病房护理人力资源配置对住院病人满意度的影响。方法将我院2006年全年住院病人对护理质量满意度调查结果与全院不同护理单......
目的探讨连续性排班模式对深化护士层级管理、提高护理质量的临床效果和可行性。方法在传统护士层级管理的基础上,全院推行新的连......
目的探讨双职造口治疗师合理的角色定位、工作模式和时间分配。方法研究环境为1600张床位的综合性医院,研究平台为门诊伤口护理中......
目的测定某中医院护理人员的工作时间,了解临床有限人力资源和人才需求的总体状况。方法采用动作时间测定法,对该院12个病区169名......
目的测算养老机构独立生活区护理人员工作量,确定该区护理人力资源配置标准。方法采用方便抽样法抽取2014年10—11月在天津市某养......
急性ST段抬高型心肌梗死(STEMI)是一种常见的心脏类疾病,其主要特征表现为治疗难度大,起病急,病死率高。胸痛中心(CPC)的成立使STE......
探讨合理规范的交接班流程,以保证护理工作的质量与安全。主要方法是:制订规范的交接班流程、考核标准并落实到位,定期检查和讲评......
目的探讨我国中小学校专职校医配备现状及分布差异,为制定国家卫生决策和优化学校卫生工作人员配备提供参考。方法采用现况研究的......
<正>组长负责制将科室护理目标责任落实到护理小组[1],但由于各组不同层级人员班次相对独立,容易造成组间人员搭配不当而产生护理......
目的 探讨手术室后勤人员的岗位设置与使用的方法及效果。方法 在手术室后勤人员原有4种工作岗位共10名后勤人员的基础上,增设文......
