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论中国行政培训邱霈恩（国家行政学院）行政培训是指现代政府为了充分实现行政职能、取得丰硕而重大的政绩，从近期和长远的需要出发，提高......
当前，我国如何在经济体制转轨时期推进人事行政体制创新，实现人才资源的最佳配置，形成合理的人才结构。达成与社会经济的协调发展。是......
面向２１世纪，建设一个现代化的、富强、民主、文明的社会主义国家，是我国人民的基本任务。高等教育的现代化是实现社会主义现代化的客观......
如何在经济体制转轨时期推进人事行政体制创新，实现人才资源的最佳配置，形成合理的人才结构，达成与社会经济的协调发展，是实施人才战略......
本文在探讨人事行政体制创新的内涵及必要性的基础上,提出人事行政体制创新的对策,主要包括借鉴渐进式体制改革和政策创新、建立新......
随着西方新公共管理理论的兴起,"小政府"、"服务型政府"、"高效政府"等理念逐渐成为现代政府运转的主要指导思想.在这些观念的指导......
政府人事管理体制(又称政府人事行政体制)，作为协调公共行政体系运作的一种内部配合机制，它所处理乃是一系列同行政人员的需求反应、......
实施人事行政体制创新是社会人才资源配置的经济要求,也是适应经济全球化发展的必然要求。为此,以体制创新推动人才战略的实施对促......
<正> 当代政府人事行政体制的发展趋势 公务员制度作为政府人事行政新型式,反映了现代人事行政的客观要求。首先,在政府规模扩大和......
