人事管理经济学相关论文
[摘 要] 人力资源作为一门独立的学科问世后，对于企业和单位人力资源工作有着极其重要的作用。在人力资源工作中，最重要的就是人力资......
我国各个企业与事业组织对人力资源的开发和管理都还存在诸多缺陷,为了能有效提升我国企业与事业组织的竞争力,需要拥有良好的管理......
人力资源开发与管理作为始终贯穿人力资源工作的两项基本内容,近年来受到了广大企业管理者的关注与重视.尽管在人力资源领域研究者......
基于人事管理经济学视角,针对人力资源开发与管理问题,做了简单的论述,提出了开发和管理策略,共享给相关人员参考.若想提高人力资......
企业成长发展过程中不可忽视的工作便是人力资源管理工作,其决定着企业发展中人员配置、人员管理以及企业整体管理质量.本文主要总......
人力资源自作为一门学科出现之后,经过不断的发展和完善,现在对于企业和单位有着重要作用。而人力资源的开发和管理是人力资源工作......
本文对人事管理经济学在人力资源开发与管理中的应用问题进行了探讨,文章从阐述人事管理经济学和人力资源开发与管理的基本概念与......
人事管理经济学的研究与社会经济的良好发展起着极为重要的作用。人事管理经济学相关思想是人力资源的开发和管理的重要支撑,但是......
人力资源开发与管理在企业和单位的发展中起着十分重要的作用,良好的人力资源开发与管理必须依托于人事管理经济的思想下,才能发挥......
人力资源管理作为促进企业发展的重要力量组成部分,在经过一代又一代人的不断探索之下,取得了很大的进步。进入21世纪以来,企业的......
近10来年兴起的人事管理经济学是经济学原理运用于工商管理的一个典范。探讨人事管理经济学的产生、发展、主要理论成果是今后继续......
在人事管理经济学领域,已有的文献通常认为:可变工资作为一种与员工绩效联系最紧密的工资形式,其功能主要是对员工提供激励,促使员......
国家的长远发展需要由各个单位及企业的稳步运行状态提供基础支持,而经济的发展进步还需要依靠于高新技术人才的推动。这就使得各......
