集体劳动权相关论文
【摘 要】随着“市场经济”与“法制社会”在我国的深入与发展，劳资双方法律意识的提高，劳资矛盾引发的劳资争议逐渐成为社会焦点。......
集体劳动权是现代劳动权的核心，是人权的重要组成部分。随着我国市场经济的发展，集体劳动权也逐渐成为协调劳动关系、实现和平衡各方......
宪法上的劳动权包含个体劳动权和集体劳动权两类,我国现行宪法仅规定了个体劳动权,对于集体劳动权在宪法性法律上有不完整的规定。......
本文以当下中国现实为背景,在对劳动权基本理论进行概括、总结的基础上,深入探讨了自改革开放以来中国劳动权法律保障取得的成就及......
劳务派遣,是劳动力市场出现的一种新型的用工模式。劳务派遣制度,是指劳务派遣机构根据用人单位的用工需求,为用人单位选拔、派遣......
经过三十多年的改革开放，中国迅速从一个农业社会转型为一个工业社会，并成为举足轻重的“世界工厂”。在这个过程中，与之相伴而生的一......
日本集体劳动争议的处理既有法律层面从宏观到微观的完整框架,也有政策层面以构建以理解和信任为基础的稳定劳资关系的各项措施。......
我国《工会法》第52条规定的责令雇主承担不当劳动行为的民事责任,与美国《国家劳资关系法》第10（c）条的规定看起来很相似,相比之下,......
完善集体劳动关系是我国现代化建设中的重大课题,集体劳动关系的实质是劳动者集体劳动权的形成。我国集体劳动权的特点是工会体制......
现代劳动法更加注重对团体劳动关系的调整.<劳动法>修改的一个重要方面,就是要强化集体劳动权的规定.强化集体劳动权是协调、平衡......
